Nemate tu nahodou niekto skusenost, ci je lepsie z pohladu Uradu prace, rozviazat pracovny pomer dohodou alebo dostat vypoved z nadbytku zamestnanca??? Dakujem..
@katmi ak si nadbytocna,tak ti musia vyplatit odstupne...s uradom prace to nema nic spolocne ci das vypoved dohodou alebo dostanes vypoved ty...im je to jedno
@katmi ak si nadbytocna,tak ti musia vyplatit odstupne...s uradom prace to nema nic spolocne ci das vypoved dohodou alebo dostanes vypoved ty...im je to jedno