Rizikové tehotenstvo a pracovná zmluva
Ahojte stala sa mi taka vec,bola som na rizikovom a v praci mi skoncila zmluva.Nerobila som si z toho nic lebo narok na matersku a na vsetko som mala.Ale o babo sme bohuzial prisli a marodim uz len do konca septembra.Neviete ci je zamestnanec poviny ma zamestnat?Na kolko uz mam rozvizany pracovny pomer,ale ako tehotna som bola v ochranej lehote 8mesiacov.
@simonkato
tebe plynula ochranná lehota pre nárok na dávky nem.poistenia (zo soc.poistenia) ale nie ochranná doba pre trvanie prac.pomeru (zákonníka práce). tj. len ako píše lenka, treba hladať prácu, či už u starého, či nového zamestnávatela.
A prajem, nech sa všetko vydarí, ako má. Tiež sa mi stalo niečo podobné pri prvom tehotenstve v 26tt. Vela trpezlivosti, sily a pochopenia, času a podpory.
Podobné diskusie
- Je pravda, že ak otehotniem do 180 dní od skončenia pracovného pomeru, tak má...1
- Materská s reťazovým pôrodom pri skončení pracovného pomeru0
- Budem mať nárok na materskú pri reťazovom pôrode bez pracovnej zmluvy?1
- Nárok na tehotenské a materské7
- Som tehotná a pracovný pomer mi končí o mesiac. Načo mám nárok?3
- Končí mi zmluva19
Je mi moc ľúto....
Končila Ti zmluva ako si písala a Tvoj zamestnávateľ s Tebou už nič nemá... Ale môžeš sa ku Vám do firmy ísť spýtať, vysvetliť a spýtať sa, či by Ťa nezobrali naspäť.
Inak hľadať novú prácu a zatiaľ sa zaevidovať na úrade práce.