Príspevok na rekreáciu

@hipuska zivnosrnik nie je zamestnanec. Nehovoriac o tom, ze vykonavat zavislu pracu na zivnost je nelegalne...

@hipuska živnostník nie je zamestnanec. Ak má vaša firma napriek tomu viac ako 49 zamestnancov, nárok (ak tam robíš tuším min. 2 roky) máš, ale to nedostávaš fyzicky nejaký poukaz, to si Ty musíš uplatniť. Zamestnávateľ to nemá ako uplatniť na seba a myslím, že pre firmu to výhodné nie je 🙂

@hipuska zivnostnik nie je zamestnanec - do poctu zamestnancov sa nepocita. A prosim ta ako by si to vedel uplatnit zamestnavatel za zamestnanca ak potrebuje fakturu vystavenu na udaje zametnanca a jeho rod. prislusnikov, potrebuje potvrdenie z uctu ako doklad, ze si to platil dany zamestnanec z vlastnych zdrojov - pokial to bolo platene kartou a potrebuje ziadost od zamestnanca nim podpisanu, ze si chce rekr. prispevok uplanit? Rovnako problematicke by mal vyuzitie rekr. poukazu na meno inej osoby. A nie - pre zamestnavatela toto nie je vobec vyhodne. Osobne si myslim, ze vacsiu kravinu stat ani vymysliet nemohol. Ked uz chcel hodit tieto vydavky na zamestnavatela - mali ten zakon odhlasovat cely tak ako bol - zamestnavatel to preplati zamestnancovi - zamestnavatelovi vydavky na rekreaciu zamestnancov po zdokladovani na konci kal. roku vrati stat.

@hipuska dostať ako taký ho ani nemôžeš. To nejde. A co sa tyka preplatenia poukazu, niektore firmy to robia tak, ze ti ho síce preplatia, ale potom strhnu z platu (z pohyblivej časti najviac). Cize si to dopredu pozisťuj.

pre firmu je to naklad na zamestnanca. neplati to stat. neviem ci sa to da nejako ,odpisat, ale skor nie ako ano, hlavne ak to zvyknu strhavat zo mzdy ako pisu baby vyssie.

Vďaka. Nárok mám, spĺňame ako firma podmienky. Aj ja osobne.
@alenah31 tak, u nás sa dosť s nimi "obchoduje". Hotel vystaví faktúru na hocijaké meno, zaplatené v hotovosti. Nie raz som sa s tým stretla...

@hipuska ale pokial ja pojdem na pobyt za niekoho ineho, necham si vystavit fakturu na jeho meno a zaplatim v hotovosit - ako sa mam dostat k prispevku na rekreaciu? Pretoze ten je mozne do mzdy zapocitat - vyplatit mu ten rekr. prispevok len tej osobe, ktora na fakture bola uvedena. Zamestnavatel moze ist na rekreaciu a nechat si vystavit fakturu na mna - no ten prispevok musi vratit v mzde iba mne - nie sebe.

@aliziana ma to byt poukaz ale v našom štáte to v preklade znamená vybav si cez formulár. Je to náklad firmy a nechce sa im to platiť

@hipuska a čo by z toho zamestnávateľ mal, keby si vyplatil rekreačný príspevok na teba? Veď to neplatí štát ale zamestnávateľ 😀

My sme využili poukaz už viackrát a neviem, pri každom pobyte najprv dávaš pred ubytovaním OP na základe, ktorého sa potom vystavuje faktúra. Neviem ako sa dá vystaviť faktúra na niekoho iného, kto tam ubytovaný nie je.

@sasa1310 nevyznám sa v tých daňových veciach. Myslela som, že si zníži daň alebo čo. Nevedela som, že to potom vypláca cez vyplatnu pasku.
@sima234 je to jednoduchšie ako si myslíš.