Ahojte, je možné aby zamestnávateľ dal výpoveď zamestnancovi, ktorý odmietne podpísať zmluvu/dohodu o preradení do nižšej platovej triedy? Ide o známu a predpokladá, že sa to týka nárastu minimálnej hodinovej mzdy od ktorej sa odvíja aj nárast príplatkov za nočnú prácu, prácu v sobotu a nedeľu, robí v sbs službe. Môže ju naozaj vyhodiť?
@cool123 dohoda o zmene mzdy je DOHODA, teda s ňou musia súhlasiť obe strany. Nesúhlas nie je dôvodom na výpoveď.