Pracovali by ste na živnosť?
Pracovali by ste na zivnost? Ako predavacka alebo v callcentre? V poslednej dobe sa s tym coraz viac stretavam... keby vas zobral iba na zivnost? Aj tak pracujete niektora? Nemyslim vlastne podnikanie
@macik34 ako predavačka na ŽL nemôžeš pracovať, moja mama to tak mala (u otca), kedysi sa to dalo. Ale potom pomenili zákony a mali s tým problém, mali sme nejakú kontrolu a povedali nám, že ju takto na pravidelnú prácu v predajni nesmie zamestnávať. Že jedine ak by si ten obchod od neho prenajala a prevádzkovala si ho sama, alebo teda ju musel zamestnať na HPP.
A ako píše @meandbaby , pokiaľ ako živnostníčka nezarobíš to, čo chceš, aby ti zoszalo ako mzda + minimálne 1000€, neoplatí sa to. Bežný malý živnostník je bez dovolenky, PN-ka minimálna, odvody na dôchodok minimálne (odporúčam šetriť pomimo, lebo dôchodok fakt srandovný dostávajú, mame vyšiel 200€). Ale štát od teba vypýta kopu peňazí na odvody, musíš viesť účtovníctvo, chodia kontroly, musíš byť trochu "v obraze", takže platíš školenia, lebo niečo neodsleduješ a okamžite sú pokuty... no nie je to len také jednoduché.
A nikto z Vas tak nepracuje?? Znama tak robjla predavacku v Bepone ale to bolo davno
Pracoval tak muz.Treba dat pozor na mzdu. Ak pracujes na zivnost, platis si odvody a aj dovolenku a aj PNku.To treba teda urobit tak, aby ti platili tkz superhrubu mzdu, aby si mala po odratani dani a odvodov dostacujuci zisk.Na to vela ludi nemysli.Plus, si ako obchodny partner a nie zamestnanec.Podmienky su na dohode medzi tebou a nimi.Manzel si dal podpisat zmluvu, ze vypovednu lehotu musi mat 3 mesiace.Teda z jeho aj z ixh strany. Inak ta mozu vyhodit kedykolvek, lebo mas status partnera nie zamestnanca.oni sa velmi radi k zivnostnikom chovaju rovnako ako k zamestnancovi, nizka mzda a ziadne povinnosti.Treba sa riadne dohodnut na podmienkach.