Ahojte, chcem sa poradit s mamickami,ktore pracuju pocas RD.Mam moznost nastupit do zamestnania,mala ma 20 mesiacov,len je to praca v OD cize od 9,00-21,00 ho. dva dni a potom dva dni volno co by mi myslim aj vyhovovalo, aby mala nebola v kuse cely tyzden bezo mna, starala by sa o nu nasi.Tie,co tak pracujete,zda sa vam to lepsie akoklasicky pracovny tyzden.dakujem za rady
Ahoj, mne tiež ponúkli prácu (aj brigádne aj na dohodu), lenže ešte predtým ako som miesto prijala som si bola overiť na ÚPSVaR či vlastne môžem brigádovať alebo pracovať na dohodu. Pracovníčka úradu mi však povedala, že určite nie, že si mám vybrať-buď prídavky alebo práca. Ak by som prácu prijala zoberú mi prídavky. Mám 18 mesačného synčeka. Toľko moja skúsenosť.
pokial viem od mojej učtovničky tak je ohraničeny...
@lilly0812 toto určite nie je správna informácia. Popri poberaní rodičovského príspevku pracovať môžeš, suma je ohraničená, len ak by si bola evidovaná na úrade práce, čo zrejme nie si, keďže poberáš rodičovský príspevok. Ty dokonca píšeš, že Ti zoberú prídavky na dieťa. Toto je absolútna hlúposť. Tie Ti patria či pracuješ, alebo nie. Pracovníčku úradu práce si absolútne nepochopila...
@lilly0812 Ešte aby sme sa pochopili. Úrad práce sa delí na odbor služieb zamestnanosti - tam sa chodíš podpisovať.... čiže, keby si bola evidovaná ako nezamestnaná, je ten príjem ohraničený. Potom sa delí na odbor sociálnych vecí a rodiny, tam evidovaná si-štátne sociálne dávky, pretože poberáš rodičovský príspevok a prídavky na dieťa. Čiže podľa toho čo píšeš, sa zamestnať môžeš, neprídeš o rodičovský príspevok ani o prídavky na dieťa a príjem nie je ohraničený. POZOR! Od januára 2014 sa pripravuje zmena, maminka, ktorá pracuje by mala prísť o rodičovský príspevok. Ešte to ale neprešlo...
@31majka12 vypočítaj si sama http://www.podnikam.webnoviny.sk/stiahnutie/kal...
a este poznamka,ktovie co bude od noveho roka,ak novy zakon prejde,tak si este trocha privyrobit,ze. 🙂