Práca - neviem sa rozhodnúť

Zostala by som v 1.

1

Tiež by som ostala v 1.

Ak chceš ísť na MD, jednoznačne 1

Ešte dodám, že firma c1 (aktuálna) je čistý bordel bez managementu. Nadnárodná spoločnosť, veľa prace, ľudia sú vysoko frustrovaní a odchádzajú. 20 rokov bez zisku, majiteľovi to neprekáža, ma ďalších 30 pobočiek čo ho držia nad vodou. Kolegovia mi radia odísť.
Firma c.2 (nová) počíta s tým, že skôr či neskôr pôjdem na materskú, miesto by mi vraj držali. Zamestnanci sú stali, väčšina je tam 10-20 rokov. Fluktuáciu nemajú - viem aj od znamich, že sú tam spokojní.

v takomto pripade by som velmi zvazovala druhu moznost. Bude tam po case moznost zvysenia platu? ak tam bude 13. plat, cast znizenehu prijmu ti pokryje ten, aj ked samozrejme nie vsetko.

@tarvika to žiaľ neviem, skôr si myslím, že nie, keďže som si vypýtala o 200€ viac ako mali v ponuke, čo mi schválili, ale zmluvu by som podpisovala až o pár dni. Argumentujú aj tým 13-tým platom, že v konečnom dôsledku by sa mi to skoro vyrovnalo, ale popravde mi je lepšie každý mesiac dostať o 150-200€ viac ako naraz koncom roka.

Kvôli materskej je určite lepšia voľba c1, to si uvedomujem. Nemohli by ma prepustiť. Avšak v 1.praci je dosť nátlak a stres aj keď som už zapracovaná, bojím sa že by to negatívne ovplyvnilo snahu o dieťa.
Ach jo, neviem sa rozhodnúť a dnes musím dať vyjadrenie 🙈

Podľa tvojho popisu jediné pozitívum tej druhej práce vidím v kratšom pracovnom čase. Ale keď máš taký skvelý kolektív + prácu, ktorá ťa baví, nemáš žiadne stresy, skvelý plat a zázemie, výborné podmienky (lekár a voľno, kedy chceš a potrebuješ) ktoré nie sú všade samozrejmosťou.. navyše plánuješ materskú.. Ja osobne nevidím dôvod odchádzať. Iné by bolo, keby si mala v práci stresy a zlý kolektív/ šéfa..vtedy by ani ten o niečo vyšší plat za to nestál.

My sme na dieta cakali 7 rokov. Vies si predstavit este 7 rokov v aktualnej praci?

Bojis sa poklesu platu kvolu vysokej hypo a planujes odchod na matersku?

@filili stresy mám v 1.praci, menil sa nám generálny manažér, ktorý po 20 rokoch nefunkčnosti systému tlači na pílu a chce všetko radikálne meniť. Som zapracovaná a náplň prace ma už neprekvapí, ale tlaky tam práve sú z jeho strany na rôzne zmeny.
Navyše sa nám rozpadáva oddelenie, 2 kolegovia odišli a musíme ťahať aj za nich. Obaja mi radia tiež odísť, že to lepšie nebude.

@gladys_07 určite nie 🙈 no zároveň sa bojím aj tej novejj, je tam pokora a strach zo zmeny.

za mna ostavat vo firme so zlym manazmentom a rozpadavajucim sa teamom, kde vsetci odchadzaju nie je dobre riesenie.

"Firma c.2 (nová) počíta s tým, že skôr či neskôr pôjdem na materskú, miesto by mi vraj držali"

Vraj. S tymto by som ozaj nepocitala, reci su reci....

@colsami beriem to s rezervou, no aj druha kandidátka, ktorú vybrali do užšieho kola ma vek rovnaký a vraj s tým počítajú. Popravde som sa s takým prístupom ešte nestretla, väčšinou ma rovno odmietnu kvôli tomu, že by som o pár mesiacov odišla na materskú. Baba, ktorá odchádza po 17r bola medzitým na 2 materských, teraz majú tiež kolegyňu na materskej a s ďalšou počítajú, že skôr či neskôr pôjde tiež. Z ich strany mi príde ich prístup veľmi korektný a vidno, že si veľmi dávajú záležať na tom, ktorého kandidáta výberu. Je mi to sympatické.

hlavne ta firma c.2 ti da zmluvu na dobu urcitu na 1 rok. Ked sa ti podari otehotniet dovtedy tak pochybujem ze ti to predlzia. Preco byt to robili?

Ak reálne uvažuješ nad odchodom na materskú, tak načo meníš zamestnanie? Zostať v prvej práci, samozrejme to nikomu nehovor, lebo ti nepredĺžia zmluvu. A ak sa vám podarí bábo o pár mesiacov aj tak odchádzaš, tak ti to môže byť jedno, čo je v súčasnej práci. Bude to tak férovejšie aj oproti tomu novému zamestnávateľovi, ktorý ti ponúka šancu.

@mojemenonikto v starej práci ťahám nadčasy, je tam stres a tlak a bojím sa, že pri takom pracovnom nasadení s veľmi slabo vidinou zlepšenia (musíme ťahať za kolegov čo odchádzajú) to bude mať negatívny dopad na počatie. Partner tiež nie je nadšený z toho, že chodím domov psychicky zničená a nemám často na nič energiu. On ma fyzickú prácu, zarobí dobre a väčšinou je o 3 doma, kým ja ešte vtedy rozmýšľam čo všetko treba dokončiť. Máme kvôli tomu doma dusno. Navyše ako písala baba hore v komentoch, dieťa sa môze podariť aj o 5 rokov. Skúšame už dlhšiu dobu a bojím sa, že bez ivf to nepôjde.
Srdce mi vraví zostať v súčasnej práci, ale možno v tej novej by bol väčší kľud za menej peňazí a aj babo by skôr prišlo. To mi však nikto nezaručí keďže netuším do čoho idem, možno to tam bude rovnako náročné ako v súčasnej práci.

Aha, takže už skúšate a nedarí sa. Tak áno, potom to je úplne iná situácia. Ako hovoríš, to môžu byť aj roky. V takom prípade je určite lepšie byť viac v pohode. Tak veľa šťastia, nech sa podarí, čo sa podariť má 😉

1

Bola som v podobnej situácii. Prácu som zmenila a po pár mesiacoch otehotnela. Zmluva na rok skončila. Aj tak by som sa tam nechcela vrátiť. Nakoniec ľutujem, že som zo starej práce odišla. Ak odrobíš v novej práci min.90 dní, materskú ti budú vypočítavať z nej, a teda bude nižšia. Ja už by som takto neriskovala. Istota je istota. Ísť do niečoho nového,menej plateného, keď má človek hypo a plánuje dieťa, nie je rozumné. Ja som riskla,lebo žiadne dlhy nemám ale s hypo by som to nerobila.

@anajka266 ďakujem za tvoju reakciu 🙂
Nakoniec som sa tiež rozhodla zostať v pôvodnej práci, a pani personalistka z novej mi povedala, že na konci roka budú určite obsadzovať rovnakú pozíciu ako vykonávam a radi ma uvidia znovu na pohovore. Takže ak by som sa predsalen rozhodla, že stará práca mi za to nestojí, možno aj do budúcna budem mať dvere otvorené.

1...a skúsila by som z tých sľubovaných 200 eur vytrieskat 400