Práca na skrátený úväzok a rodičovský príspevok

Ja som na polovicnom p. uvazku a rodicovskom. Nic nikam nedoplacam, ani som nezistovala....vsetky poistenia do soc. poistovne sa platia podla vysky platu, takze vysoke nie su. A keby ze som napr. Na pn alebo materskej tak sa.mi to vypocita iva z toho platu.

@marka86 aahoj ty poberaš aj ten rodicovsky tych 214 € ?

@klaudia_kaja mam to tak isto ako marka86 , poberam aj rodicovsky prispevok. Akurat ked pojdem na matersku, tak sa pocita z toho skrateneho uvazku.

@miska265 Nic nedoplacas, na RP mas narok do 3rokov veku dieťaťa a môžeš pracovať kolko len chces. Akurát,ze PN,ci OCR budes mat pocitanu zo skrateneho úväzku, MD podla toho ci splnis z oboch PP podmienky nároku na MD.

@ajka0207 Ak tvoj povodny PP trva tak budes mat narok na MD z neho a ak splnis podmienky nároku na MD zo skrateneho úväzku tak aj z neho.

@evittam bohuzial ja mam skrateny svoj povodny uvazok, takze toto nie je moj pripad.

@ajka0207 Tak potom nie.

@klaudia_kaja áno...my sme na predlzenom

@ajka0207 ďakujem za odpoveď

Mihál to spomínal v prednáškach, ktoré má na YouTube. Ak ideš pracovať počas rodičáku, máš ísť vždy na novú zmluvu, aby sa ti prípadná ďalšia materská nepočítala zo skráteného úväzku, ale z pôvodného...

@lavender21 viem, ale bohuzial zamestnavatel nie je ochotný robiť všetko tak ako by som si ja predstavovala.

Ahojte dakujem za rady, tak sme sa zo zamestnavatelom dohodli na dohode o prac. cinnosti a ked sa vratim zmenime to na povodnu zmluvu. ZP plati zamestnavatel tie dni ktore budem pracovat ostatne dni plati stat kedze som na rodicaku. SP plati zamestnavatel. Ja nemusim nic nahlasovat.