Poslala som veľa žiadosti so životopisom a nikto sa mi neozval
Odoslala som si veľa životopisov pred sviatkami, na jednu pracu som pred sviatkami vyplnala formulár mala somlodt na skúšku ale stále sa nikto neozval, už je 3. januára a stále je ticho, kedy sa takto po sviatkoch zvyknu ozvat?
Sú sviatky, väčšina ľudí má dovolenky a vracajú sa spat do prace 8.1.
Okrem toho treba sa pozrieť sj na dátumy dokedy sa dá CV poslať. Ty si posielala napr 15.12. ale vyberko môže byt aj do 21.12. a aj personalista potrebuje nejaký čas na svoju prácu
Ak si posielala pred sviatkami, tak telefonáty by som očakávala od budúceho tyznda, každý druhy sa teraz len rozbieha po dovolenkách..
az buduci tyzden cakaj
U mňa detto...za december som poslala cca 20 reakcií a ani jeden telefonát....takže tiež dúfam že sa začnú ozývať až budúci týždeň, hoci chceli od januára....pred sviatkami možno vybrali kanddátov na pohovory, ale predpokladám že pohovory dajú až od 7.1. nakoľko vo väčšine firiem sú stále dovolenky...
Po Vianociach väčšinou (vo firmach) všade začínajú pracovať az od 7. Nezufaj, bud trpezlivá.
Ja tomu hovorim, ze 20.12 sa zastavi zemegula a roztoci sa az 8.1. Odpovede cakaj az po 8.1.
@mogaa Podla mna vacsina vecí sa zacne riesit teraz v januari. V decembri uz vela firiem nechce nič riešiť, potrebujú dokonciť, čo je nevyhnutné a od 8. januára začnú naplno pracovať
ja som bola naposledy v robote 19.12. a prídem až 8.1. A aj toho 19steho som robila ako fretka aby som stihla veci, čo boli treba ukončiť do konca roka. Musíš vydržať, normálny pracovný deň bude až 7.1. - 8.1.
Teraz sa ti určite nikto neozve, cez sviatky mali dovolenky až teraz začínajú pracovať.
Neozvu sa ani potom. Myslim, ze vacsina inzeratov s ponukami prace je vypisana z ineho dovodu ako skutocneho hladania noveho zamestnanca. Vacsinou si nakoniec aj tak vyberu niekoho z interneho prostredia, alebo po znamosti;) Uvidis o par mesiacov, ze ozyvat sa nebude nikto. Mozno 1 z 50 poslanych CV. Takze si nerob nadeje, ze dalsi tyzden zacne zvonit telefon a budu sa sypat ponuky, aby si prisla na vyberove konanie
@jaza81 to s tým interným obsadením je blbosť. My ako súkromná firma by sme určite nevhadzovali peniaze napr. profesii do vrecka, keby sme vedeli pozíciu obsadiť interne, nemyslíš? 🤔 Skôr treba poslať tak 10-20 životopisov denne (v normálnom období, keď pribúdajú inzeráty na kariérnych portáloch). A nie jednorazovo a dúfať, že sa o mňa pobijú všetci 🤷. Tak to nefunguje, ak človek nemá nejakú super špecializáciu, alebo nedostatkovú profesiu. @autorka, prikláňam sa k názorom vyššie, normálne pracovné dni v mnohých firmách ešte nezačali, resp. ak aj konkrétne personalistky začali, pravdepodobne sa prehrabávajú najsúrnejšou agendou. Daj tomu čas ešte budúci týždeň.
Veď uvažuj kto by medzi sviatkami robil pohovory?nakoniec sa dozvieme, že si životopis posielala 21.12.
Viacerí ti ani neodpíšu...
Mne sa asi ani polovica neozvala, takže nečakaj, že všetci budú slušní a napíšu ti, že nemajú záujem.
Este si nikdy nepracovala? Ak nie a raz budes, pochopis, ze cez sviatky sa nepracuje bud vobec, alebo v obmedzenom rezime, a to tam, kde je to nevyhnutne, personalisti to teda nebudu. A budes za tento fakt nekonecne vdacna.🙂
@sandri2009 ja som za cca 1,5roka poslala vyse 200 zivotopisov (vramci sr), zahranicie dalsich 100+. A nie su roboty ved otvorim profesiu a to bud same chujoviny, alebo roboty pre chlapov a ani niet kam poslat CV. A co bolo este tak 2-3r dozadu viac volnych pozicii, tak si tam nasackovali ukrajincov a beru nam tak pracu
@mikadooo niekedy len porovnavaju kandidatov, skusaju… za nizsi plat, nez aktualne platia niekomu. Niekedy potrebuju vypracovat projekt (niekedy aj za par desiatok tisic) a poznas ich pod nazvom pripadova studia… inokedy sa zas zijde manazerovi pohlad nezainteresovaneho specialistu napr na zlepsenie procesov, tie sa najlepsie zistia manageris pri assessmente, kde sa par chudakov hladajucich job bije o flek v nadeji, ze v danej firme realne zacnu pracovat. Niekedy je len proforma vyberko, uchadzac dopredu vybrany, aby to ale bolo transparentne naoko a aby sa niekto do toho neobuval, tak odfajknu, ze ten henten a onen bol na pohovore, ale jozko mrkvicka bol najkrajsi a ostatni tiez nemaju skusenosti… ehm 🙂 niekedy zas len obetneho baranka docasu, kym urcity protekcny nastupi inde a potom sa zazrakom uvolni pozicia, kde je protekcny najlepsi fit… a je z toho elegantny interny postup s platovou dvihackou… este by som mohla pokracovat
@dancingqueen321 hmm zvláštne. Čo mám známych po firmách, ešte som sa s týmto nestretla. Ale tak firiem je milión, je to možné, keď si to takto rozpísala, príde mi to aj celkom reálne pri niektorých flekoch 🤷. Napriek tomu sa nestotožňujem s výrokom, že "väčšina inzerátov" takto funguje.
@mikadooo podla toho, co robia znamy, a ake prace vykonavas aj ty. Ja nehovorim o sepleta robotach typu predavacka a pod., ale o pracach, kde su uz platy v inych cenovych relaciach. Ani o pracach u smiesnych sukromnikov a pocte 5 ludi v office
@dancingqueen321 hehe, tak dik 😁. Môj šéf by sa zasmial. Ja som taká stredná trieda, ale dik za škatuľku, je to menšia firmička (do 20 ľudí), ale obratovo a ziskovo som spokojná, hlavne, že je firma stabilná, pokojne nech by nás bolo aj 5 😁. Známi sú dell, ibm a podobne, také bežné pozície, max stredný manažment. Tam som sa s takýmto prístupom moc nestretla.
1.U nas sa na personalnom vyberkami cez sviatky nezaoberaju vobec. Takze cakaj.
2. Nemusia sa ani unuvat ti odpisat ak nevyhovujes.
3. Za mna interne nedokazali interne najst zodpovedajucu nahradu.
4. Externe tiez nie,dokonca ani po znamosti. Zalepili to nakoniec externe- doslova zalepili.
5. Kvalifikovanej sily je malo.
6. Uved nam v akom odbore hladas.
Nemusi sa ozvat nikto ak nesplnas ich poziadavky, tiez som odosielala kopec zivotopisov a ozvali si len 2ja. A najskor by som cakala po sviatkoch, ze sa ozvu 7-8.1