Zdravím, s kolegynami sme sa dostali do nepríjemnej situácie. Pracujeme v jednej predajni 3, všetky máme pracovné pomery dlhodobo, na dobu neurčitú, od 5 do 3,5 rokov odrobených pre túto spoločnost. Začiatkom mesiaca nám zavolal majitel, že založil novú s.r.o. s názvom predajne, vymenil kasu, jednoducho asi chce mat na každú predajnu vlastnú s.r.o. s tým, že prechádzame do tejto s.ro aj ako zamestnanci, a pokračujeme s tými istými podmienkami ako doteraz. Výpovede ku 30.9 a začiatok novej zmluvy od 1.10... Ked nám ale doručil nové zmluvy na predajni, zistili že nám vystavil výpovede podla paragraf 60, podanú dohodou zo strany zamestnanca, zápočtové listy, odhlášky a prihlášky do soc . a zdrav. poistovní... jednoducho komplet výpovede bez nejakých odstupných a doriešených dovoleniek...Nové zmluvy sú síce s rovnakou hodinovkou a na neurčito ale čo z toho.....Nič sme zatial nepodpisovali, porada má byt v pondelok a ja sa chcem poradit.. Co urobit... je takýto postup zákonný, alebo podpisovat nemusíme.....Dakujem
@sssilvia
Nenechajte sa obabrať,. Ak založil novú firmu, ktorá preberá komplet predajňu, tak pracovné zmluvy sa nemenia, pretože nový zamestnávateľ vstupuje do práv a povinností toho predchádzajúceho. Nepodpisujte nič, nanajvýš ho upozornite ia možnosť oslovenia Inšpektorátu práce. Samozrejme môže Vám dať výpoveď, s príslušným odstupným.