Ahojte, je tu vela otazok ohladom tejto temy, ale nikde som nenasla, ako je to v roku 2013 s prácou na dohodu, ale u INEHO zamestnavatela ako u toho, kde som na RD?? Je potrebne nieco niekde hlasit? Mozem dohodu uzavriet, aj ked som na RD u predosleho zamestnavatela? Vopred dakujem za pomoc.
dohodu môžeš uzavrieť aj s tým zamestnávateľom, u ktorého čerpáš RD alebo s novým zamestnávateľom.
do 8 dní si povinná sa odhlásiť zo sociálnej poisťovne.
neviem o akú dohodu ide a aký príjem by si mala, ale od roku 2013 sa z dohody platia takmer také isté odvody ako z klasického pracovného pomeru.
tam si treba zvážiť či chceš reťazový pôrod a ako ti to môže ovplyvniť materskú, prípadne dávku v nezamestnanosti ak by ťa terajší zamestnávateľ prepustil, sú tam rôzne úskalia 😉