Polovičný úväzok a nerovnomerné rozvrhnutie pracovného času
Prosim o radu. Na pracovnej zmluve mam 20 hodin tyzdenne, bola som u nas na personalnom oddeleni a bolo mi povedane ze podla zakonnika prace musim chodit do prace kazdy den na 4 hodiny, mne by to lepsie vyhovovalo 8 hodin jeden den a dalsi den volno, nato mi vsak pani personalistka argumentovala ze to by bolo nerovnomerne rozvrhnutie pracovneho casu. Zakonnik som si studovala, podla mna by to nerovnomerne rozvrhnutie nebolo aj ked tazko to definovat pri 20 hpdinovom uvazku, nakokko tam su pripady uvedene len pri 40 hodinovom. Viete niektyo
@zuzu1304 v nasej firme je to tak, ze odporucany pracovny cas je styri hodiny denne. Ale nikto nekontroluje, ci chodim 8-0-8-0-4, alebo 6-6-6-2-0 alebo proste ako chcem. Rovnomerne rozdelenie nie je nikde presne definovane, moze sa tym mysliet ze kazdy tyzden musis robit 20 hodin, aj 80 kazdy mesiac. Ale je to o ochote zamestnavatela.
Tiež mám čiastočný úväzok a chodím ako mi vyhovuje, zvyčajne 3x do týždňa.
Všetko je to na dohode so zamestnávateľom. Predtým som tiež bola na polovičnom , ale dohodli sme sa, že dva dni do týždňa budem chodiť 8 hodín a v piatok len 4. Teraz v novej robote mám týždenne odrobiť 16,25 hodin, čiže to je 3,15 a musím chodiť každý deň,tak si to praje pani riaditeľka 🙄
Podobné diskusie
- Žiadosť o úpravu pracovného času7
- Musí mi zamestnávateľ vyhovieť ohľadom úpravy pracovného času?1
- Aký je môj pracovný čas mesačne?1
- Musím si odrobiť deň, keď štátny sviatok je počas pracovného dňa?1
- Ustanovený pracovný čas v zmluve je iný ako dohodnutý pracovný čas6
- Mám nárok na odstupné a podporu v nezamestnanosti?16
@zuzu1304 prepacte za preklepy. Mate prosim niekto realnu skusenost s takymto pripadom ci uz ako zamestnanec alebo ako personalista? Dakujem