Dobrý deň, pracujem v jednej nemenovanej firme, na dve smeny ranná (6-14) a poobedná (14-22). No tento týždeň nám zamestnávateľ oznámil, bez vzájomnej diskusie, že od júna, celé leto sa bude robiť ranná (7-15) a medzismena (11-19), čo vyše polovičke zamestnancov nevyhovuje, kvôli dochádzaniu do práce (na medzismenu by z domu odchádzali o 8 ráno a prišli by o 22,30 večer). Odvôvodnil to tým, že sa dlho svieti, šetrenie energie. Zamestnávateľ nás postavil pred hotovú vec, a nezaujíma ho ako kto príde do práce, a vyjadril sa, že keď sa niekomu nepáči, tak môže odísť. Čiže my pracovať chceme, len nám nevyhovuje tá medzismena. Môže to urobiť, aj keď s tým nikto nesúhlasí. Chceli by sme dať anonymne podnet na SOI (aj kvôli mzde), len nevieme či je to dostačujúci dôvod aby to prišli prešetriť.
myslím, že príspevok vyššie bol zbytočne útočný, ale ave má pravdu...treba dať podnet na Inšpektorát práce, nie na SOI
Ospravedlňujem sa,ak to vyznelo útočne,nebolo to tak myslené,obávam sa,že pokiaľ v pracovnej zmluve nie je vyslovene určené,že pracovná zmena trvá od-do,ale iba formula,že máš odpracovať 8 hodín denne a nie je presne určené kedy,tak nepochodite,ale držím palce,argument so šetrením el.energie zo strany zamestnávateľa je totálne trápny🙂
@mirka1001 To, ze vam nevyhovuje dochadzanie do prace nie je porusenie ziadnych pravidiel a zakonov zo strany zamestnavatela. Moze upravit pracovnu dobu ako je potrebne.
Tuto by som skor hladala dialog so zamestnavatelom, ci by napr. mohol zabezpecit firemny autobus, aby sa zabezpecila doprava na medzismenu - pochopila som to tak, ze verejna doprava je prisposobena na povodne smeny - ranna, poobedna
@mirka1001 obávam sa, že s týmto na inšpektoráte práce nepochodíte, to predsa nie je vec zamestnávateľa, ako sa dopravíte do zamestnania, resp. ako ďaleko bývate a ako chodia spoje... a pracovnú dobu snáď určuje zamestnávateľ podľa potrieb výroby, prevádzky, nie zamestnanci...
ak vás je naozaj veľa, tak skúste osloviť aj miestneho dopravcu, či by vedel zabezpečiť autobus v čase, kedy vám to vyhovuje - možno aj pre nich bude lepšie, ak nebudú vypravovať 2x denne prázdny bus, ale v inom čase a naplnený, prípadne nejaký mikrobus...
@mirka1001 Potom ako pise @sissy27 skuste miestneho dopravcu. Mozno keby ste sa dohodli a prenajali si na cele leto autobus, poskladali by ste s ana cestovne, mozno by to vyslo financne ok.
Alebo ak ma niekto auto, tak sa dohodnut ze 5 v aute, zlozite sa na benzin.
AK by ste prisli za zamestnavatelom s tym, aby podporil napr. oficialnym listom miestneho dopravcu v tom, aby sa odchody autobusov prisposobili, tak by to aj zamestnavatel bral tak, ze mate zaujem situaciu vyriesit a mozno by na vas bral vacsi ohladom a pomohol ;)
S pristupom - budete robit takto! -nam sa tak nepaci, nevyhovuje! -ked sa vam nepaci, mozete odist! - toho vela nevyriesite. Ak uvidia ustretovost a ochotu u zamestnancov, tak budu aj sami viac ustretovejsi...snad 🙂 za pokus to stoji
@mirka1001 zamestnávatel ťa nemôže donútiť k zmene pracovného času. A ak aj nemáš v pracovnej zmluve presne určený čas, vieš argumentovať, za akých pracovných podmienok si doteraz pracovala, čím jasne preukážeš, že tento pracovný čas bol dohodnutý, stačí aj ústna dohoda a je vás tam viac svedkov. A osobne si myslím, že časy smien musel mať v nejakých interných normách pre inšpektorát práce jasne vymedzený aj doteraz.
Zo zákona máš právo nesúhlasiť. Bez uzavretia dodatku k pracovnej zmluve ti platí predchádzajúca pracovná zmluva. Zamestnávateľ ťa nemôže prepustiť na základe tvojho nesúhlasu. Dohoda musí byť obojstranná. Inšpektorát práce kontaktuj, ak ti hned aj nepomôžu, môžu ti niečo poradiť.
@dominika6 nie v robote, ale na ceste do / z práce - ak začínaš o 11 a musíš ísť z domu o 8, lebo inak ti nejde spoj a skončiť v práci o 19 a čakať dve hodiny na spoj aby si prišla domov 22.30... stráviť 8 hodín v robote a ďalších 5-6 cestovaním fakt nie je bohviečo... a nemyslím si, že dochádzajú za prácou 200km, aby tie 2 hodiny boli čistý čas prepravy... ak by mali primerané spoje, tak si myslím, že by to taký problém pre nich nebol...
@sissy27
k tomuto nech sa vyjdrí autorka,podľa mňa je to prehnané že čakať 2h na spoj,ked v dnešnej dobe ide bus kažú chvílu,príp,vlak,auto..je to len tom,že tá medzismena im nevyhovuje lebo ozaj zabijú celý deň..ale pritom to nerobia denne..striedajú sa..takže tragedia to nieje
@dominika6 Pochopila som to tak, ze im vadi, ze nemaju spoje na medzismenu, a teda musia odchadzat skoro o 8mej a domov pridu az neskoro.
Ak pracuju v zavode mimo mesta, v nejakom priemyselnom parku, tak ver tomu, ze tam nechodia spoje kazdu chvilu. Najma, ak boli spoje nastavene podla rannej / poobednej smeny a teraz sa to zmenilo.
@sharmana Ak je v zmluve uvedene, ze pracovny cas podla rozpisov smien, alebo nieco podobne, tak samozrejme, ze zamestnavatel moze zmenit smeny. Ziadne ustne dohody neplatia. Ak by bolo v zmluve presne napisane konkretne casy, vtedy musi dat zamestnavatel dodatok k zmluve a ten nemusis podpisat.
Myslim, ze taketo veci maju zamestnavatelia v zmluve velmi dobre osetrene a nedovolili by si zmenit rozpis smien len tak a porusit zakony.
Ja to chapem tak, ze ani vsetci nejdu po jednej trase, aby sa mohol zabezpecit jeden bus...Kazdopadne, skuste este komunikovat s nadriadenym a ak nic ine, na ten Inspektorat prace sa obratit mozes, minimalne budu vediet poradit ci zo zakona na nieco narok mate alebo nie.
@mirka1001 jaaaj tak potom som to ja zle pochopila...mala si hned napísať že sa tam nemáte ako dostať...a riešite len dopravu..🙂
tak sa dohodni s kolegami že budete chodiť spolu autom,ved takto fungujú viacerí,sa poskladajú na benzín piati a striedajú sa každý v iný deň ako sa im dá
Tiež si myslím, že nepochodíte, radšej rozmýšľajte, ako sa dopraviť.
Také dediny naozaj sú, že autobusy majú veľké pauzy. Je vás viac z tej dediny (alebo z tej doliny, smeru...) alebo ste sama?
@mirka1001 keď sa mu všetci postavíte, že odídete, tak veľmi rýchlo si to šéfko rozmyslí. problém je, že ľudia sú ako ovečky. Keď vám šéf povie, že budete robiť denne 20 hodín, tak budete robiť 20 hodín? Chápem, že ľudia majú hypo, rôzne záväzky, ale tím zmôže vždy viac ako jeden. Prepustí celú firmu? Pochybujem.
A čo ti pomôže obchodná inšpekcia??? Oni toto neriešia! Nemyslíš inšpektorát práce? Potom sa nečudujem,že zamestnávatelia si robia so zamestnancami čo chcú,keď ľudia ani nevedia,ktorá inštitúcia čo rieši a na koho sa majú obrátiť.