Plný verzus štvrtinový úväzok

Ahojte, prosím je tu niekto kto sa v tomto vyzná?
Ak budem pri minimálnej mzde zamestnaná na plný alebo štvrtinovy úväzok, budem mať následne pri dieťati nárok na rovnaké peniaze? Samozrejme pri splnení 270 dní.
Teda nižšie tehotenské, materské dorovnane nižším RP a následne vyšší RP?
Ďakujem