Okamžitá výpoveď
Ahojte, chcem sa opýtať prosím, mamina je v dôchodkovom veku lenže jej zdravotné dôvody jej už neumožňujú prácu vykonávať keďže má ťažkú prácu a šéf ju odmietol dať na inú pracovnú pozíciu, preto píšeme okamžitú výpoveď, chcem sa opýtať je možné zaslať to takto šéfovi ? A potom vlastne tu výpoveď ak on pošle iba zaniesť na úrad prace alebo treba aj zdravotný posudok?
Ďakujem
Okamžitá výpoveď neexistuje. Buď dá výpoveď podľa § 67 Zákonníka práce, tam je 2 mesačná výpovedná doba. Alebo predloží podľa §60 dohodu o ukončení pracovného pomeru k dátumu akému chce, tam však potrebuje súhlas zamestnávateľa.
Takto sa to jednoznačne nepíše, malo by to mať nejakú úpravu, chýba hlavička s adresou a údajmi zamestnanca, adresát, teda zamestnávateľ komu to posiela, nemáš tam dátumy
napriklad vzniku pracovného pomeru, kedy sa ukončuje, zväčša sa píše aj paragraf.
No toto snáď takto nechcete podať, nič také ako okamžitá výpoveď neexistuje, a už vôbec nie v takejto forme ako ste to napísali.Skuste na nete nájsť napríklad vzor skončenie pracovného pomeru dohodou.
Ešte doplnim. Ak nemá lekársky posudok, môže v dohode uviesť ako dôvod potreby ukončiť pracovný pomer zdravotné dôvody. Ale bez adekvátneho lekárskeho posudku je to v podstate irelevantné. A taktiež odporúčam pozrieť vzor na internete, toto je zdrap papiera.
@melanta a keď je v dôchodkovom veku, on nemusí výpoveď podpísať? Tým pádom tam musí potom ostať? Ono vlastnoručne takto poslať by som mu to nemala? Neviem vôbec ako to chodí, či mu bude treba aj nejakú lekársku správu.
@suzitok jasne rozumiem, hneď to aj pohľadám, ďakujem pekne.
Autorka - to, že mama je v dôchodkovom veku nič na situácii nemení. Takže ešte raz. Buď dá výpoveď podľa § 67 Zákonníka práce, tam je 2 mesačná výpovedná doba. Alebo predloží podľa §60 dohodu o ukončení pracovného pomeru k dátumu akému chce, tam však potrebuje súhlas zamestnávateľa.
Ak s tým zamestnávateľ nesúhlasí, jediná možnosť ako skončiť okamžite je mať lekársky posudok.
Výpoveď zamestnávateľ nepodpisuje. To je jednostranný úkon. Podpísať a súhlas musí dať k dohode.
@melanta chápem, ďakujem pekne každej z vás🙏 , vôbec nemám s týmto skúsenosti tak som už o niečo múdrejšia 😃
Kľudne napíš aj do správy keď bude potrebné alebo ak by mama mala problém
pozri si
§ 55 Preradenie na inú prácu
https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2...
Okamžité skončenie pracovného pomeru
§ 69 odsek 1
Zamestnanec môže pracovný pomer okamžite skončiť, ak
a)
podľa lekárskeho posudku nemôže ďalej vykonávať prácu bez vážneho ohrozenia svojho zdravia a zamestnávateľ ho nepreradil do 15 dní odo dňa predloženia tohto posudku na inú pre neho vhodnú prácu,
normalne napiste ziadost o dohodu dovody uvedte tie iste a dajte datum skoncenia k 5.9. aknebudu suhlasit tak normalnu vypoved s vypovednu dobu a nech ide na pn
@autorka ja som už raz zažila u nás vo firme okamžitú výpoveď zo zdravotných dôvodov a zamestnanec vtedy doniesol posudok od lekára v ktorom bolo uvedené, že danú prácu už nemôže vykonávať.
Riaditeľ to prekonzultovať s právničkou a akceptovali to. Skúste od doktora vypýtať písomné potvrdenie a s tým a výpoveďou podľa paragrafu ako tu radia vyššie ísť do firmy
Takto urcite nie,toto je ako ospravedlnenka do skoly. To musi mat uradnu formu. Na Googli je vzorov vypovede ajaaj.
Poberá dôchodok?
Prepáč, ale toto fakt nie 🙈
inak treba im dať výpoveď v 2 vyhotoveniach.
Jednu podpíšu ( ak súhlasia) a patrí tebe, druhá kópia pre nich. Ale fakt tam treba doplniť adresáta, dátum nástupu a iné. Možno aj prepísať to na PC, takáto rukou písaná výpoveď je prežitok
Tu pozri ako to môže vyzerať: https://www.profesia.sk/kariera-v-kocke/vzory-d...
Ale bez lekárskych potvrdení to nepôjde.
@vulka ďakujem krásne 🙂
Nie. Pozri vzor na internete, napíšte si to podľa toho vzoru cez počítač, samozrejme so svojimi údajmi a obetujte pár centov za vytlačenie vo FaxCopy, al nemáte doma tlačiareň. Máte tam aj chybu. Nech to teda pôsobí lepšie.
Nečítala som všetko ale ak je mamina v dôchodkovom veku a nepožiadala o dôchodok tak ja doporučujem podať žiadosť a normálne odísť na dôchodok. Tam by mala mať aj obchodné. A medzičasom môže ísť na PN. No neviem, či sa potom nepredlzi výpovedná doba. To už tu ti určite poradia viac alebo pozrieť zákonník práce
Výpoveď zo strany zamestnanca nemusí byť odôvodnená. Počítajte ale s výpovednou dobou
Podobné diskusie
- Môže zamestnávateľ odmietnuť moju výpoveď?1
- Môžem dať okamžitú výpoveď, keď som dala zamestnávateľovi lekársky posudok?1
- Môžem dostať porušenie pracovnej disciplíny, keď to na základe lekárskeho pos...1
- Ako podať okamžitú výpoveď?20
- Výpoveď zo zdravotných dôvodov - papiere24
- Môžem sa evidovať na úrade práce, keď dám sama výpoveď?12
Poradila by som nájsť vzor na internete, výpoveď musí spĺňať aj nejaké náležitosti. Napríklad kedy pracovný pomer vznikol, na základe akého paragrafu ona dáva výpoveď, dátum,podpis atď....
Toto bude výpoveď. Šéf jej len podpise ze ju prevzal...