Ohovárajúca kolegyňa kazí vzťahy. Čo s tým?

Zdôverila sa mi kolegyňa z iného oddelenia (volajme ju Janka), s ktorou si rozumiem, že jej priame kolegyne s ňou prakticky nekomunikujú a keď niečo, sú na ňu nepríjemné. Predtým mala vzťahy v pohode. Nakoniec jej jedna z nich medzi 4 očami povedala, že jedna z nich (volajme ju XY) o nej rozpráva, že táto Janka ich ohovára a kritizuje za ich chrbtom. Čo vôbec nie je pravda. Naopak, zažila, ako táto XY , keď s ňou bola Janka osamote, ohovárala ostatné a nakoniec sa jej opýtala, že čo si o nich myslí. Janke to bolo čudné, tak sa nenechala natiahnuť do ohovárania. Pritom XY sa k ostatným správa veľmi priateľsky a milo. Janka sa nakoniec s XY skonfrontovala, ale tá to poprela, symbolicky pripustila jednu drobnosť, že ju to mrzí, že netušila, že by to mohol niekto zle pochopiť. Ostatné poprela, dokonca klamala tak, že vlastne nakydala na ostatné.
Janka teraz nevie, čo ďalej, práca ju baví, nechce odísť. Aj by na to kašlala, a robila si len svoju prácu, ale že ju trápi, že kolegyne uverili takým klamstvám a že tá atmosféra je tam horšia.
1. Uvažuje, že sa s ostatnými porozpráva, ako sa veci majú, no má obavu, že jej nebudú veriť, lebo nemá ani dôkazy a je aj služobne výrazne mladšia než XY, ktorá to evidenetne celé poprie. Predtým sa tam takéto nedialo, z nejakého dôvodu začala Janka liezť XY na nervy.
2. Janka zvažuje aj že či sa obrátiť na vedenie, ale znova nemá dôkazy, takže jej to príde trápne (žabomyšie vojny) a predpokladá, že to bude mať podobný efekt, ako bod 1.
3. Ako poslednú možnosť zvažuje, že začne robiť to isté, že bude medzi rečou, ak sa podarí, podsúvať kolegyniam, čo o nich XY hovorí. Je jej to síce proti srsti, ale že čo s takým človek, má pocit, že priamou a otvorenou komunikáciou nič nezmôže.
Ktorá z týchto 3 možnosí má najväčšiu šancu uspieť podľa vás? Prípadne nejaký ďalší nápad? Ja som nevedela, čo jej mám na to povedať, ja by som bola za otvorenú komunikáciu, možno čaká, že sa do toho zapojím, ako podpora, tiež som tam už dlho. Ale ani ja neviem, aký postoj zaujať.