Odstupné v práci

Zavisi, kolko mas v praci odpracovanych rokov a ci je tam bezne davat odstupne, su firmy, ktore po rodicovskej teda nedaju, len za aktivne roky vo firme... Oktober uz nie je tak daleko, normalne sa popytaj, ake mas moznosti nastupit nazad...obcas to zamestnavatel pekne obijde (ponukne poziciu, kde ti nevyhovuju ako matke pracovne cas) a dovidenia, proste ta prinuti dat vypoved s tvojej strany... a urcite by som nevolala HR oddelenie - dobry den, vraciam sa s rodicovskej a nastupit v podstate nechcem, ake mi date odstupne? Normalne chod do firmy a preberte vsetky detaily ako by sa dalo nastupit nazad v prvej rade.

@miska7430 mesiac pred koncom RD si povinná oznámiť návrat do práce. Čiže oznám a počkaj si na stanovisko. Ak pre teba prácu nemajú, máš nárok na odstupné.

@anjelicek26 možno v DE je to inak, ale na SK sa do počtu odpracovaných rokov berie aj čas strávený na MD/RD, zamestnávateľ sa nemá možnosť rozhodnúť, či tento čas do toho počítať bude alebo nie. A čo sa týka ponuky inej pozície, s tou musí ona súhlasiť podľa ZP. T.j. vždy ak zamestnávateľ človeku ponúka inú pozíciu a s iným pracovným časom ako má uvedené v pracovnej zmluve, zamestnanec s tým musí súhlasiť. Ak nesúhlasí, za kratší konieč ťahá zamestnávateľ.

@ivkazba ono iny pracovny cas (pocet hodin v tyzdni) to byt ani nemusi, staci, ked zacnu od siedmej a ona v tom case este nemoze dat dieta do skolky... ved uvidi, hlavne, nech komunikuje co najskor, mesiac pred mi prijde neskoro na to si to zorganizovat, keby vie, ze pracu uz "nema" moze paralelne teraz hladat a pozerat ponuky prace.