Odstupné po odrobení 10 rokov

akože už nemáš chodiť?? A kde je výpoveď alebo dohoda?

@doriiis výpovedna doba 2 mesiace s tým, že zamestnávateľ ti posiela plat, ale nie si v práci a 4 mesačne odstupné podľa zákonníka práce, výpoveď dohodou.
Len potrebujem vedieť, či je to naozaj tak, ak je výpoveď dohodou

výpoveď dohodou neexistuje

@rozculena tak to proste funguje, zmena vedenia, ide ti výpovedna doba, ale v práci tá nechcú

@lucia456 ....výpoveď zo strany koho?

@doriiis nie, zamestnávateľ

@lucia456 ak si podpísala dohodu u ukončení pracovného pomeru a nemáš tam uvedené že ti dajú 2 platy a 4 mesačne odstupne, tak nedostaneš zrejme nič. Ak ti dali výpoveď podľa nejakého paragrafu tak nárok mat budes

@lucia456 vypoved dohodou neexistuje, dobre Ti hovoria. Myslis asi dohodu o skonceni pracovneho pomeru? To je nieco ine ako Vypoved.

@lucia456 ...takže zamestnávateľ ti dal výpoveď.A dôvod uviedol aký? Pri 10 tich rokoch je tuším už 3 mesačná výpovedná doba

@colsami práveže sa v tom nevyznám, týka sa to viacerých ľudí, stále sa niečo šušká, že po 10 rokoch je nárok na 4 mesačne odstupné, ale neviem, ako má byť presne tá výpoveď formulovaná, či ako dohoda s presne stanovenýcm počtom odstupneho

@lucia456 odkiaľ máš, že počas výpovednej doby nechodíš do prace a plat ti ide?

Nemám ešte výpoveď, len chcem byť pripravená, ak by mi dali niečo podpísať, nech nepodpíšem nejakú hlúposť

@palicka aj také môže byť

@palicka to som len počula,zevraj 2 + 4 mesiaca, preto sa tu pýtam, či je to naozaj tak, alebo nie.

@lucia456 veď ti to už vysvetlili vyššie. Ak dostaneš výpoveď, tak budeš mať 4 mesačné odstupné. Ak budes mat dohodu, tak dávaj pozor na čom sa dohodnes.

@lucia456 nemusíš to podpísať hneď tam,máš právo si tie papiere zobrať a kľudne dať aj právnikovi pozrieť....alebo sem na koňa.

@lucia456 ak ti budu chcieť dať dohodu, tak si dobre precitaj co tam máš napísané. Aby si sa neodzubala.

Situácia v práci je napätá, nové vedenie nechce , aby starí zamestnanci chodili do práce a vedú sa fámy v práci, že ťa nechajú doma. 2 mesiace Ti ide plat v rámci výpovednej lehoty a po 10 odpracovaných rokoch máš nárok na 4 mesačne odstupné, čiže dokopy 6 platov, ale nikde som nič také nenašla, preto sa pýtam tu, či má niekto skúsenosť.

Ďakujem vám za rady, nevedela som, že to nemusím hneď podpísať a môžem si to vziať domov.

@lucia456 firma môže dať odstupné aj nad rámec ZP,aj ti môže platiť keď reálne nepracuješ....len aby to všetko bolo na papieri.

Ak to mate v kolektivnej zmluve, tak moze byt aj 6 mesiacov

Ono tieto tzv. garden leave su teraz celkom oblubene v jednom bratislavskom korporate na pribinovej 19 :D az na to, ze tu okamzitu vypoved dostavali len v krajinach, kde ich z minuty na minutu vapinkat mohli. Ale viem, ze tu niektori dostali aj 9m odstupne (museli sa ist hned DOHODNUT s HR). Mozno vramci tej dohody tam bolo zakoponovane tie 3platy kvazi zakonne odstupne plus nieco naviac.. viac sa oplati aj tak dohoda, tak ci onak ta 3mesiace by clovek bol bez prace, takto aspon s peniazmi navyse. Mozno by stalo za to pytat aspon rocne, ked uz sa velmi chcu dohodnut :D

@lucia456 v tvojom prípade, pokial podpíšeš dohodu o skončení PP, tak dostanes 4 mes.odstupne a tvoj pracovný pomer skončí hneď; ak nebudes súhlasiť s dohodou a oni ti dajú (doručia) vypoved, budeš ešte 3 mesiace zamestnaná (možno zostanes doma a dostavať budeš plat) a po tých troch mesiacoch sa tvoj PP skončí a spolu s poslednou výplatou ti vyplatia aj 3-mesačne odstupne. (Asi takto si to chcela rozpísať ?🙂)

Samozrejme, ze existuje aj varianta dostanes vypoved a pocas vypovednej sedis doma napr pri zruseni pracovneho miesta, prekazka na strane zamestnavatela a dostanes ca 80% platu+ odstupne podla odpracovanych rokov …. Ale najskor si v ramci vypovednej lehoty vycerpas dovolenku a nadcasy - nic Ti nepreplatia (aspon ja poznam pripady kde sa to takto spravilo ca 1 mesiac dozadu) … hlavne citaj, rozmyslaj a pripadne chod za pravnikom ak si nie si ista.

@lucia456 treba si dať akurát pozor, aby pri dohode o rozviazaní PP bol uvedeny dôvod - nadbytočnosť/zrušenie prac.miesta/zrušenie prevádzky…