Ahojte, prosím vás, ako to je..? Ak si nájdem novú prácu, zamestnám sa na TPP ale zistím, že ta práca ma nebaví, že chcem odísť a najdem si zároveň niečo iné, môžem dať z dňa na deň výpoveď v skúšobnej dobe a nastúpiť do novej prace? Da sa to napr takto rýchlo iba počas skúšobnej doby? Ak budem po skúšobnej dobe, už mi bude trvať výpovedná lehota?
Nemám skúsenosť, lebo po VŠ som sa hneď zamestnala a pracovala niekoľko rokov v jednej práci.. Potom som išla na MD a teraz si hľadám niečo iné.. Tak aby som vedela, na čo sa pripraviť..
Viete mi poradiť, na čo si dávať pozor ohladom prac. zmluvy? Na začiatku každej zmluvy na TPP je aj skúšobná doba? Je to nejak zo zákona a musí byt napisana v zmluve? Alebo si ju mam pýtať, aby som mohla potom rýchlejšie odísť ak by niečo?
Za všetky ppostrehy a rady vopred ďakujem 🙏
@melanta super, ďakujem veľmi pekne za info, si zlatá 🙂
Ahojte chcem sa spýtať otázku ohľadom pracovného fondu. V práci u nás je v podtate nepretržitá prevádzka 24/7. Mimo sviatkov plus malé sviatky ktoré ai určilo mesto kedy nemôžeme byt otvorený (zábavný priemysel) 🙂. Teda nemáme možnosť pracovať vo sviatok. Otázka moja je ak má napríklad mesiac fond 176 hodin a je tam jeden sviatok ktorý nemôžem pracovať ani nám ho zamestnávateľ nepreplatí nemá byt fond pre nás 168? Neviem sa k tomu nikde dopátrať. Dakujem 🙂
Áno, počas skúšobnej doby môžeš odísť bez dôvodu zo dňa na deň. Skúšobná doba môže aj nemusí byť. Nie je povinná, musí byť v pracovnej zmluve. Bez skúšobnej doby sa dávajú pracovné zmluvy zväčša len vybraným vysoko odborným a vysoko manažérskym pozíciám. Ak budeš chcieť odísť mimo skúšobnej doby, výpovedná doba trvá mesiac, ak si zamestnaná kratšie ako 1 rok. Ak nad rok, tak dvojmesačná. Ak nie je v pracovnej zmluve dohodnutá inak. Pozor, výpovedná doba nezačína plynúť dňom, kedy výpoveď dáš, ale až od prvého dňa nasledujúceho mesiaca.