Nová práca a paragraf počas prvého mesiaca
Ahojte,chystam sa do práce po RD,pondelok mam nastúpiť,no rozmýšľam či mozem hneď v prvý mesiac zobrať paragraf doktora na seba alebo na dieťa,alebo ak bude dieťa chore zo škôlky ísť na ocr?Neviem ako to bude určite to budem riešiť za pochodu.No pýtam sa či to je možné hneď prvý alebo druhý mesiac brať paragraf alebo ocrku?Alebo radšej lekárov zrušiť a prvé tri mesiace nikam nechodiť?Chodím raz mesačne zubárovi,riešim si zuby preto tak casto.S malým mám ísť koncom januára na urológiu aj na nefrologiu.Vo februári má malý preventívku u zubára a ja zas zubára.Ci toto všetko zrušiť a dať iný termín príklad o pol roka alebo ísť a riskovať že by ma prepustili?Toto sú len doktory,iná kategória je ocr.To neviem dopredu povedať či moje dieťa bude alebo nebude choré.Som sama bez manžela,ani žiadna pomoc od rodiny.
Mizes hneď aj v prvý mesiac. Ale odkomunikuj si to so šéfom, že máte termíny, ktoré sú zajednane. Aby to nebolo take že len das vedieť že neprídeš
Aj hneď na druhý deň môžeš, záleží od zamestnávateľa. Keď budeš v skúšobnej , hocikedy môže povedať, aby si nechodila. Ale...mne by bolo dôležitejšie zdravie ako práca, aj v dnešnej dobe
Kľudne môžeš zobrať paragraf hneď prvý deň. Ale počítaj s tým, že oni Ti hneď aj môžu dať výpoveď v skúšobnej dobe. Zo dňa na deň.
Ja som po nástupe do práce po 2 týždňoch šla na PN s herpetickou anginou a horúčkami. V auguste budem zamestnaná 20 rokov
Neboj sa toho, komunikuj
Ja som nastúpila 1. A 3. Som mala termín u lekára, bolo mi to veľmi hlúpe, ale nikto z toho nerobil tragédiu.
Ak ta mýli nárok na dovolenku ( často sa to rieši, že jovy zamestnanec nemá u každého zamestnávateľa nárok čerpať dv niekoľko mesiacov), tak nemusí. Na OCR, PN, k lekárovi proste ideš keď musíš.
K.prepustaniu... to je iná vec, záleží vždy od konkrétnych ľudí.
Zo začiatku by som poprosila partnera o absolvovanie lekárov s dieťaťom, podľa mňa to nerobí dobrý obraz o tebe
@modrykonik33 Som slobodná mamička nemám manžela
Skúsim aspoň toho môjho zubára zrušiť ,vážne sa bojím že by ma prepustili.Pracu potrebujem aby sme mali z čoho vyžiť.
co je nevyhnutne chod a co nie je odloz po skusobnej, lebo ak na nich zrazu vybafnes prvy mesiac 5 navstev doktorov, mozu zacat pochybovat
Korektne je odkomunikovat to dostatocne vcas.tie komtroly uz mohli vediet, ked si vybavovala nastup.
Vedia, že si slobodná mamička? Zrejme áno, prijali ťa napriek tomu, určite počítajú s tým, že občas budeš s dieťaťom. Nerob si vopred čierne scénare. A čo sa týka priepustiek k lekárovi, asi je nie úplný štandard mať hneď prvé 2 mesiace v novej práci naplánované minimálne 4 paragrafy, ale ak si to vopred oznámila, tak to akceptovali a nerieš to teda. A konrétneho lekára oznám týždeň vopred, nie že "zajtra neprídem".
Ja som po nastupe do novej prace, po 2 tyzdnoch ostala na OCR,dcera chora, a jasne ze aj ja, tak ked treba, ostanem, a choru by ma poslali hned domov
Tie termíny sa nedajú dať mimo pracovnej doby? Špeciálne, keď si sama na dieťa, by som sa snažila si prácu udržať a rovno na začiatku hneď neriskovať. Postupom času pochopíš, aká je tolerancia
@bluka2 Príklad u nefrologicky aj u urológa často presedim aj pol dňa s dieťaťom.Tam nedajú presný termín,ale dojdite ráno na moč a čakať do radu.
hocikedy mozes