Nezaplatené víkendy

@pribinak ano mam

@pribinak v zmluve mam napísané že 40 hodín týždenne mam odpracovať. A oni mi potom povedali ze ešte aj každú druhú sobotu mam robiť. Ze to budem mat zaplatené tak som s tým súhlasila. Ale keď mi ich neplatia tak co teraz?

@simona2001 a tie soboty máš v zmluve? Ak nie, proste nebudeš pracovať v sobotu. Nech ti to dajú do zmluvy. A povedala by som že dnes mi zaplatia odrobené soboty, ak nie, neprídem do práce pokým mi nezaplatia čo som odrobila.

A ako si zistila, ze ti neplatia? Vsak asi mas v zmluve napisane nieco o nadcasoch.

Teda ja rozumiem, ze si ich odrobila v juli, cize zaplatit to maju zrejme az v auguste.

@ropucha6 no zistila som to podla výplatnej pásky. Nemám ich ani započítané tie víkendy a áno zaplatené. Proste ani v zmluve nie je o vikendoch a nadcasoch nič napísané. Keby to tam bolo tak som ticho. Ale není. A neviem co mam robiť

@simona2001 cize za jun si odrobila nejake soboty a nemas ich zaplatene hej? Tak normalne ist za sefkou a reklamovat to, hadam nechces robit zadarmo. Uz si sa s nou o tom bavila? Hned dneska si to mala riesit, zajtra by som bez odpovede urcite nesla znova robit.

@ropucha6 no za maj som nedostala zaplatené víkendy. Za jún ešte len čakám na výplatu a aj na výplatnú pásku. A podľa toho uvidím. So šéfkou som to ešte neriešila. Chcem ešte počkať na fu výplatu za jún.

To mate nejaky neskory vyplatny termin. Hned si to mala riesit. Kazdopadne ak by sa osivala, pohroz inspektoratom prace, resp rovno uz neprid do roboty.

@simona2001 ešte nemáš výplatu za jún???je skoro koniec júla.....tu niečo nebude v poriadku...Max do 15 v mesiaci by mala nabehnúť

@marcellka32 no...oni mi dali do zmluvy ze ku koncu mesiaca dostanem výplatu a tak mi dávajú. Proste je to katastrofa. Hľadám si novú prácu...ale na východe je to bieda.

@simona2001 takýchto tzv zamestnávateľov poznám. Teraz sá to len víkendy,neskôr už nebude platiť ani nadčasi. Začni si hľadať iné miesto a smer inšpektorát práce. Výplatnú pásku si odlož.

@brembo hľadám si niečo iné. Pretože za prvé kvôli tým nezaplatenym víkendom a za druhé keď som koncom júna mala covid tak šéfka po mne chcela aby som s covidom chodila do práce

@marcellka32 Vyplatny termin si urcuje zamestnavatel sam a byt max do konca nasledujuceho mesiaca, nemusi byt do 15teho. Vyplatny termin ma byt v zmluve.

V zmluve mas mat pracovny cas, nielen pocet hodin. Pracovne dni. Nie je tam sobota, nevprace sa to do 40h tyzdenne spolu? Ma to by platené ako nadčas a nezabudni na stravne za sobotu 😉
Riešiť iba tak ze si pis dochádzku, konzultuj pocet hodín /dní odpracovanych so sefkou, kludne ak by si mala dat výpoveď, daj jej to písomne, ze ziadas vyplatiť nadcasy (rozdiel tam rozpis) a potom uz len inšpektorát prace. Ale toto je dost casty jav, výplata posledny den, neplatenie ničoho.. Hlavne pri malých podniakateloch, urcite aj externu uctovnicku/mzdarku maju, cize maju cas. Cim dalej je termin výplaty, tym viac času maju na papierovacky ale aj uhrady.

@simona2001 želám ti veľa sťastia v nájdení lepšieho zamestnania. A nezabudni,že za Soboty ti náleží i príplatok,nie len mzda,za odpracovaný počet hodín.

@brembo ďakujem. Už mi známy vybavil prácu. Už len čakám kedy sa mi ozvu