Neprijatie do práce kvôli názorom

nehovor jej nic, malo to zostat predsa medzi "styrmi ocami".
Nemyslim, ze je to mudre rozoberat to tu.

nechala by som to tak. Šéfka ti to povedala medzi 4mi očami, tak asi očakáva mlčanie.

Šéfke si pov. že to ostane medzi 4 očami... Tak sa toho drž .

Povedz jej pravdu, že nemá tie správne názory a do budúcna by bolo lepšie, keby všetky svoje príspevky na FB mala obmedzené pre toho kto ich môže vidieť.

Ty by si čo urobila na mieste tej šéfky?

a prečo jej chceš niečo vysvetľovať ty? Tak snáď dostala oficiálne odpoveď a vybavené. Ostatne veľa spoločností - nadnárodných aj nie - už robí "prieskum" aj na soc. sieťach - je to čoraz častejšia prax potencionálnych zamestnávateľov ako pýtať odporúčania od predchádzajúcich zamestnávateľov. Som HR personalista - rozhodne si viem takýmto spôsobom urobiť pravdivejší obrázok o uchádzačovi o nejakú pozíciu - požadované vzdelanie a prax sú ti nanič pokiaľ ako osobnosť absolútne nezapadneš do kolektívu a evidentne môžeš narušiť celistvosť dokonalo fungujúceho celku.

@alenah31
súhlasím hlavne s vetou:

"požadované vzdelanie a prax sú ti nanič pokiaľ ako osobnosť absolútne nezapadneš do kolektívu a evidentne môžeš narušiť celistvosť dokonalo fungujúceho celku."

Tak kamarátka hádam vie, že si zamestnávateľ može preklepnúť aj na Facebooku. To je jej problém, že má vyhranené názory. To nieje diskriminácia.

Nemiesala by som sa do toho, aby som este ja nevyhorela. Ci uz pred kamarátkou (ktorá by si mohla myslieť, ze som podsunula fb šéfke ja) alebo pred šéfkou (ktorej som slubila, ze to bude medzi 4 očami). Ty si kamaratku odporucila, sefka sa rozhodla. To uz je ale na ich komunikacii. Kamaratke by som len povedala, ze ma mrzi, ze to nevyslo. Za ostatne si zodpovedá uz každý sám.

Spolocnost ma plne pravo neprijat hlupakov.

Sefka ti to povedala medzi 4 ocami a ty to uz ides vykramit kamaratke?
A nie, nie je to diskriminacia. Spolocnosti si daju zalezat na etickom kodexe, aspon tie seriozne. A kamaratka doplatila na svoju hlupost. A moze doplacat dlhe roky. Je bezne, ze sa kandidati lustruju aj na socialnych sietach. Tieto jej nazory by mohli vyvolavat konflikty v kolektive a to nie je pre zamestnavatela ziaduce.

Mimochodom, nie je to diskriminacia. Ak by som tvrdila, ze Zem je plocha, urcite by moj prispevok na konferenciu geografov zamietli. A nebola by to diskriminacia.

To nie je diskriminacia. Neplet si pojmy a dojmy.
Nic je nehovor. Nikde nema zarucene, ze ju musia prijat lebo splna predpoklad. Tych co splnaju predpoklad je vela. Proste ju len nevybrali.

Šéfke si povedala, že to ostane medzi 4 očami. Ak to chceš povedať kamarátke, tak rovno daj výpoveď, aby šéfka nemusela zamestnávať niekoho, kto si nestojí za svojim slovom. A čo sa týka kamarátky, je dospelá a svojprávna. Má právo na svoje názory. A rovnako tak zamestnávateľ má právo rozhodnúť sa, koho chce zamestnávať. Človeka, ktorý zdieľa hoaxy, konšpirácie, podporuje vojnu, agresiu, nenávistné komentáre voči niektorým komunitám a podobne, ani nevolám na pohovor. A určite to nie je diskriminácia. Vyberám nielen podľa pracovných zručností, ale aj podľa charakteru človeka a toho, ako sa hodí ako človek do tímu.

Inak aj o tebe to niečo vypovedá, keď odporucis človeka ktorý siri haty na Facebooku. Bolo by mi trápne

My mame tiez jedneho clena v kolektive s takmer identickymi nazormi. Velmi to narusa kolektiv, nakolko pri kazdej prilezitosti nam nevedomym chce otvarat oci. Posleme ho dverami do zadku, vrati sa oknom.
Cize tvoju sefku uplne chapem a kamoske nic nevysvetluj.

Preboha, ked zamestnavatel proste nechce jednoducheho primitiva vo firme, ktory miesto prace bude chciet sirit "pravdu" a svoje hoaxy medzi ostatnymi, to ma byt diskriminacia? Zamestnavatel sa ma starat o to, aby mu firma prosperovala a nie aby idioti mali kde, za jeho peniaze sirit bludy.

No nechcem jej povedat pravdu, lebo som to slubila, ze to zostane medzi 4mi ocami. Cize si nieco taktne budem musiet vymysliet. Ale co ma trapi, je ako jej naznacit pre buducnost to, ze socialne siete vedia o cloveku vela prezradit a nie kazdy je stotozneny s takymi "nazormi". Ja sa s nou na tuto temu extremu nerozpravam a kedze nechodim na FC ani som nevedela co zdiela. Poznala som ju z davnejsie prace a co sa tyka prace bola sikovna.

Suhlasim s nazormi, ze je to vec firmy, koho prijme a koho nie, a ze si drzi vlastny kodex- firma nutena nie je nikoho prijat.
Ale nech sa na mna nikto nehneva, diskriminacia to je a na plnej ciare- este stale plati pravo mat a aj vyjadrit vlastny nazor , i ked je iny/odlisny od vacsiny. Vsak dany clovek nenuti nikoho sa s jeho svetonazorom stotoznovat a v praci sa riesia pracovne zalezitosti a nie odborna disputacia, ci je zem plocha🙄🙄🙄🙄🙄(teda pokial neslo o miesto na savke a pod.). A uplny vrchol je, ze je niekto neockovany-ako, sorry, co koho do toho a este davat to dovodov o neprijatie medzi 4 ocami🧐🧐🧐🧐

a prečo by si si mala niečo vymýšlať? Veď oficiálne odpoveď dostala a hotovo. Ty jej nič nemusíš zdôvodňovať. Kamarátka - nekamarátka - to bolo rozhodnutie šéfky a tá ti nemusí vešať na nos prečo niekoho nezobrala

Povedz jej na rovinu, ze sefka si to pozrela a zial nema zaujem o takeho cloveka s takymi nazormi. Aspon sa stretne s realitou a pouci sa. Ked jej to nepovies, tak bude obiehat pohovory a nedojde jej, ze ma na sebe nieco zmenit. Alebo sa pripravit na nezamestnanost, horsiu pracu, vyhadzovy z prace, kedze vo firmach nezapadne medzi ostatnych normalnych a ziadna forma nie je povinna ju zamestnat, ked nechce.

Nebudeš si musieť nič vymyslieť. Načo je dobré zapletať sa do ďalších klamstiev? Kamarátku si odporučila, ďalej to už nie je v tvojich rukách. Ináč, hanbila by som sa, keby som bola na tvojom mieste. Ty si jej názory z FB nepoznala?

Hnilé jablko pokazí cely košík. Človek iduci proti systemu (antivaxer, prorusky, pro Blaha,…) je veľkou hrozbou, že bude robit vzbury aj v teame a rozvráti vzťahy. Viem, že ti je luto, že nebudeš Mat referral bonus za ňu, ale zase si neurobíš zle meno, že si odporucila nesprávneho človeka, ktorý sa do timu nehodil.

@vevesh tiež mi to príde pritiahnuté za vlasy. Ja tiež s mnohými vecami nesúhlasím, ktoré sa dejú ale nevyťahujem to nikde. Ak sa ma niekto spýta na názor odpoveim. S ľudmi , s ktorými sa nám líšia názory, tieto témy nepreberáme. Ani v práci. Kto má názory ako ja, povieme si svoje a ak niekto je iného názoru, buď si každý povie svoje a viac neriešime alebo sa o tom nebavíme. A hotovo. Riešime prac. záležitosti, iné veci - tých tém je kvantum a nikto nemá pocit, že sa trhá kolektív. Ale zase na druhej strane, šéfka nemôže vedieť, čo to je za človeka, či nebude zbytočne vyvolávať konflikty.

@liljana 😂

@kvetinka75 to je pravda, ale na to bol pohovor, kde si mohla overit, aka je to osoba a na to je aj skusobna doba, kde kazda strana vie kedykolvek odstupit...

tiež by som ju neprijala, a takého človeka by som ani neodporučila.

Nejde o diskriminaciu, jednoducho nezapada do kolektivu s takym nazorovym profilom. Su kolektivy, kde by nevzali introverta. Bol by outsider. Nerobilo by to dobre ani jemu, ani kolektivu.
Tu by nerobili dobre kolektivu jej vyhranene nazory. A ani jej, ked by sa s nou niekto hadal, ci ona s nim.

"Pytala som sa sefky v com konkretne bol problem, s tym, ze to zostane medzi 4mi ocami. " A ako ti vobec mohlo napadnut premyslat, ze po slube, ze to ostane medzi styrmi ocami to ist nejak naznacovat kamoske? Takto si predstavujes, ze sefke zdoveris nejaky osobny poblem, pre ktory chybas castejsie v praci a na druhy den zistis, ze o tom vie cele oddelenie?

Nechaj to tak. Ak uz musis, povedz jej, ze sefka sa nijak konkretne nevyjadrila, a teda nevies nic.

Tvoje upozornenie na to, ze jej "nepomohli" prave jej vyhranene nazory kamosku nijak nezastavi v zdielani, iba co to (podla mna) okamzite zavesi na FB, ako je diskriminovana za svoje pravdy a vyvola burlivu diskusiu.

Zavari tym aj tebe a ani ju to nebude mrziet, ak ta pre to nejak vyhodia, uvidis.

@vevesh nemyslím, že to očkovanie samo o sebe je až taký problém. Skôr to čo je na hrane so zákonom, kecy proti Ukrajincom, podpora vojny, atď. To je ok, že od toho sa chce dištancovať. Ako ja som si úplne istá, že na moju pozíciu ak by môj šéf niečo také našiel, nájde sa dôvod, prečo môj kontrakt by nebol predĺžený. Je to uplne v nesúlade s hodnotami firmy