Ahojte, mám otázku. Mám zamestnávateľov odsúhlasené neplatené voľno z rodinných dôvodov na obdobie dvoch mesiacov, po ktorých sa vraciam naspäť do zamestnania. Ak by mi dal zamestnávateľ počas tohto obdobia výpoveď mám nárok na odstupné (pracujem vo firme viac ako 5 rokov)? Viete poradiť?
@myshela_ pokiaľ nejde o hrubé porušenie pracovnej disciplíny, tak výpoveď ti môžu dať iba z organizačných dôvodov (zrušenie pracovného miesta, presťahovanie zamestnávateľa či jeho zrušenie). V takom prípade máš nárok na odstupné vo výške 2 násobku tvojej priemernej mesačnej mzdy. Ak teda PP trvá minimálne 5 rokov.
ak mas pisomnu dohodu ze mas neplatene volno, bol by to podraz z ich strany keby ta vyhodili a ano mal by si mat narok kedze si len prerusil pracu zmluvu stale mas. inak treba si pocas volna platit odvody