Návrat do zamestnania po rodičovskej na dobu určitú
Ahojte, chcela by som sa poradit, uz 8 rokov pracujem vo firme, zamestnana som na dobu neurcitu, teraz mi konci rodicovska a zamestnavatel mi povedal, ze mi vie ponuknut len dobu urcitu na rok na inej ale podobnej pozicii. Ma na to pravo? To by som radsej vzala odstupne, ako podpisovat dobu urcitu. Ked sa mamicka vracia z Rd nemala by nic podpisovat nie?
Dakujem vopred za odpovede.
@zuzanajs nie nemá na to právo....to je totiž úplne iný prac. pomer. Ak si zamestnaná na neurčito zmluvu na dobu určitú ti môže zmeniť len po vzájomnej dohode Vás oboch Dodatkom k pracovnej zmluve. Ale bola by si sama proti sebe. V podstate tebe teraz môže dať po návrate z RD výpoveď len na základe nadbytočnosti....ale nadbytočná asi nie si keďže chce, aby si bola v práci zamestnaná na dobu určitú.....teda prácu pre teba má. Lenže ak by si to podpísala potom už nedostaneš odstupné - máš riadne vychcaného šéfa 🙄 🙄 🙄 🙄
takze ak to odmietnem a ine mi ponuknut nevedia,mala by som mat narok na 3mesiace vypovedna a 2 emsiace odstupne?alebo to vedia spravit nejak tak, ze nebudem mat narok na odstupne?dakujem..robim tam 8 rokov.
Podobné diskusie
- Aký by bol najideálnejší postup pri odchode zo zamestnania po rodičovskej dov...1
- Vzniká počas trvania rodičovskej dovolenky dovolenka v zamestnaní?1
- Doba určitá ak prestupujem na inú pozíciu u toho istého zamestnávateľa?8
- Zrušenie pracovného miesta a návrat z rodičovskej12
- Nárok na odstupné48
- Zástup v zamestnaní počas materskej/rodičovskej dovolenky15
@zuzanajs dobry pokus od neho... musi ti vratit tvoje povodne miesto, howgh
nic nepodpisuj, nema na to pravny narok