Ahojte, idem si po radu. V januári sa chcem vrátiť späť do práce, s tým ze muž pôjde na materskú. Zamestnávateľovi sombto oznámila emailom 2 mesiace vopred. Avšak maju trosku problém s mojim návratom ze nečakali tak skoro a ze človek ktorý je na mojej pozícii (nadriadeného kamarát) momentálne ma zmluvu na dobu určitú (nie na zastupovanie počas materskej) a vlastne nevedia co urobiť 🤷♀️
Co môžu a co nie? Alebo co môžem/nemôžem ja? Ake mam možnosti?
Zmluvu mam na tpp, som u zamestnávateľa zamestnaná 13 rokov
@viestta v zmluve mam stále tu istú funkciu, robím ju už 17 rokov, dokonca aj mesto tam mam uvedené
Nárok na to isté miesto máš iba ak sa vraciaš z materskej, nie z rodičaku.
musia ti držať miesto, ale nie na rovnakej pozícii.....takže ak chceš ísť na rovnakú pozíciu, tak sa len prispôsob zamestnávateľovi , inak ťa môže dať na inú pozíciu....
Je to ich problém, nie tvoj. Nech to riešia oni. Ak sa vraciaš z materskej máš sa vrátiť na svoje miesto, ak z rodičovskej, tak ti maju dat miesto podľa toho čo sa píše v zmluve