Nástup do práce počas RD
Ahojte, na RD budem do 11/2022. Do zamestnania by som chcela nastúpiť od 1.4.2022, samozrejme už som to oznámila zamestnávateľovi a mám sa prísť dohodnúť. Problém je v tom, že moje pracovné miesto je zrušené a mám pocit, že má čaká výpoveď, prip. ukončenie dohodou. Robím tam cez 10 rokov. Chcem byť na tom stretnutí pripravená na všetky možnosti, aby ma nechceli obabrat.
1. Ak by mi chceli ukončiť prac.pomer, pricom stále budem poberať rodičovský, musím sa hlásiť na Úrade práce? Mám nárok na podporu,ak budem stále na rodičovskom?
2. Môžem v prípade, ak by mi chceli dať výpoveď, oznámiť že teda ostanem ďalej na RD do novembra a výpoveď budeme riešiť potom?
3. Ak teda ostanem ďalej na RD, budem si hľadať novú prácu. Mozem nastúpiť do nového zamestnania, pričom budem stále zamestnaná aj u pôvodného zamestnávateľa do toho novembra?
Ďakujem. Ak by ste mi vedeli poradiť, čo bude pre mňa výhodnejšie v tejto situácii.
len k 1. neda sa prehodit rodicak na muza a ty pojdes na urad prace - snad to tu niekto potvrdi ci sa to da alebo nie.
@abby11 ďakujem 🙂
@katkaseiner nemám muža, takže musím si to poriešit sama...ale ďakujem 🙂
@denkaa1 ak je pracovne miesto zrušené, tak vy ti mali vyplatiť odstupné, neviem ako u vas vo firme ale počet mesiacov odstupného závisi od dĺžky pracovneho pomeru, a tiež preplatiť zvyšok dovolenky. Takze určite nepodpisuj výpoveď len tak. Alebo by ti mali ponúknuť približne rovnaké miesto, a ak nie je, tak je problém na strane zamestnávateľa, takze určite s odstupným.
@denkaa1
1. Nie, súbeh dávok nie je možný. Nárok na podporu máš do dvoch rokov od ukončenia pracovného pomeru. Prihlásiť sa na UP Ti stačí, keď dieťa dovŕši 3 roky a o podporu požiadať až od prvého dňa nasledujúceho mesiaca.
2. To je na dohode.
3. Áno