Nástup do práce po rodičovskej na 6 hodinovú pracovnú dobu
ahojte potrebujem poradit o mesiac nastupujem do prace bola som sa dohodnut a sefka ma dala na 6hod. tak ako som bola pred otehotnenim potrebujem vediet ci mi moze zmenit pracovnu zmluvu doba neurcita co som mala na dobu urcitu,alebo ci ma moze dat,len na dohodu,alebo mi ostava stara zmluva bez zmien a ci mam narok na stravne dakujem za odpovede
@ninuci no zo zmenou dlžky pracovného času musíš súhlasiť i ty, bez tvojho súhlasu - podpísania dodatku k PZ ti nemôže svojvolne zmeniť dlžku pracovného úväzku.
A tak isto Ti nemôže zmeniť zmluvu z doby neurčitej na určitú, je to protizákonné a na súde by si uspela. Takže zhrniem .. zmluva po nástupe z RD ostáva taká istá, môžete po dohode urobiť dodatky ohľadom pracovného úväzku a v závislosti od toho aj o zmene platu ( menší úväzok = menší plat ) . Ale nemôže zmeniť na dobu určitú.
A na stravný lístok nárok máš.
dakujem pekne za radu 🙂
ahoj, na stravne mas urcite narok, to je po 5 hodinach a v tom ostatnom sa zial nevyznam, to ti neporadim...