Ahojte, má podľa zákona zamestnanec vykonávajúci sedavé zamestnanie, kde je potrebné sa sústrediť na výkon/čísla nárok na nejaké prestávky okrem obeda? Ďakujem
@mon77 Myslim ze nie ak to nie je inak dohodnute v kolektívnej zmluve. Narok vznika az pri napríklad tepelnej prestavke ak by si mala na pracovisku xy stupnou no odvija sa to od vonkajsej teploty meranej v daných casoch.
@mon77 Suhlasim uz s napísaným. A hadam môžeš ist na WC a prejst sa po kancelárii aj bez dovolenia, ci? Si nejak pripútaná k stolicke a k PC? Tiez mam sedavé zamestnanie ale vstanem kedy chcem a na kolko chcem a nemam to ani v zmluve....
@mon77 Myslim ze nie ak to nie je inak dohodnute v kolektívnej zmluve. Narok vznika az pri napríklad tepelnej prestavke ak by si mala na pracovisku xy stupnou no odvija sa to od vonkajsej teploty meranej v daných casoch.