Nárok na odstupné pri zmene pozície

@marcika17 nie, nestratis, a nenechaj sa dotlacit do toho, aby si ty davala vypoved

@liz_lemon to nie je o dotlaceni do výpovede, tu nemusí dať, ale musí zobrať poziciu

@marcika17 Nie, nestratis narok na odstupne.
Zamestnavatel je povinny brat do uvahy potreby rodicov, ktori sa staraju o malolete deti, a preto mozes na ich ponuku napisat, ze pre Teba z dovodu starostlivosti o dieta nie je vhodna.
Pockaj co spravi zamestnavatel, moze Ti dat alebo vypoved pre nadbytocnost s odstupnym, alebo navrhnut dohodu o skonceni pracovneho pomeru, kde podmienky su na Vasej obojstrannej dohode. Ak Ti zamestnavatel ponukne take podmienky dohody, ktore pre Teba nebudu vyhodne, nemusis s nou suhlasit.

@luliu nemáš pravdu. Ona môže ale aj nemusí prijať novú pozíciu. Ak neprijme, oni dávajú výpoveď s odstupným.

@marcika17 ak odmietneš, dajú ti výpoveď alebo dohodu o skončení pracovného pomeru a v oboch prípadoch máš nárok na odstupné.

@liz_lemon ďakujem, som zvedavá ako to dopadne

@melanta ďakujem 🙂