Nárok na dovolenku - vypoveď

@gabca5359 nárok máš na 8 dní za tento rok a aj výhodná doba sa do toho ráta

Zákonník práce
Dovolenka za kalendárny rok
§ 101
Zamestnanec, ktorý počas nepretržitého trvania pracovného pomeru k tomu istému zamestnávateľovi vykonával u neho prácu aspoň 60 dní v kalendárnom roku, má nárok na dovolenku za kalendárny rok, prípadne na jej pomernú časť, ak pracovný pomer netrval nepretržite počas celého kalendárneho roka. Za odpracovaný deň sa považuje deň, v ktorom zamestnanec odpracoval prevažnú časť svojej zmeny. Časti zmien odpracované v rôznych dňoch sa nesčítajú.

čiže máš nárok na 5/12*20=8 dní, počet paragrafov sa nekráti

@vikisisi ďakujem a narok na paragraf mam aku? Vychadza to 2.9 v priemere, cize 2 alebo 3 dni? Ďakujem

@gabca5359 vypoved by si mala dat este v marci, pretoze vypovedna lehota zacina plynut od prveho dna kalendarneho mesiaca nasledujuceho po podani vypovede.

@gabca5359 ved to musis mat v paske uvedene

@gabca5359 3 dni

@77nelinka v paske mame uvedeny cely rok. Narok 20 dni. Postupnym cerpanim sa odpočitavaju, kedze chcem ukoncit TPP tak sa informujem ako to vychadza. Dakujem

@77nelinka ano to viem, po 3.5 roka je vypovedna 2 mesiace?

@gabca5359 ano, mas dvojmesacnu vypovednu lehotu. Len si pisala, ze chces vypoved podat k 1.4., preto som pisala, ze treba podat do konca marca

@gelifil myslim paragraf, nie dovolenku

@gelifil tam je tiez uvedene 7 dni tak ako je dane za cely kalendarny rok

@gabca5359 ano, presne

@gabca5359 to sa nema kratit, rsp. spytaj sa na personalnom
je to indi-vindi
rsp, uvidis v novej paske

@gabca5359 paragraf sa nekráti

@gabca5359 paragrafy ti kratit nebudu, podla zakonnika prace sa mozu kratit len v pripade ak nastupis v priebehu roka do novej prace. Takze to si budes musiet az v novej praci odsledovat. Ale v zakonniku prace je pisane ze mozu, nie ze musia. Zalezi od zamestnavatela

@gabca5359 mas 8 dní dovolenky a 7+7 dní paragrafu. Ten sa nekrati

@77nelinka ja som nastupovala cez rok a nič mi z paragrafov nekratili... asi mam normálneho zamestnávateľa 😊

@gabca5359 ale pozor ohladom paragrafov a ich uplatnenia podla pracidiel kolko treba na cely den niekde nemozu byt viac dni za sebou od toho isteho lekara atd

@lienka.7 no veď áno, zamestnávateľ môže krátiť ale nemusí. myslím, že je to aj o serióznosti obidvoch strán. veľa zamestnancov paragrafy zneužíva