Ahojte, prosím o radu tie, ktoré skutočne vedia ako to je, nie ktoré si iba myslia ako by to malo byť 🙂
Pracujem na dve zmluvy - jedna je klasický TPP a druhá dohoda o pracovnej činnosti.
Dohoda je uzatvorená na celý rok, mám presne stanovený počet hodín mesačne, nemám pevne stanovenú pracovnú dobu a prácu vykonávam iba cez víkendy.
Ak som bola na PN od pondelka do štvrtku, tak mám/nemám povinnosť oznámiť zamestnávateľovi (z dohody) že mám ePN? Počet odpracovaných hodín mi PN neovplyvní.
V práci na TPP som samozrejme volala že neprídem a som PN.
Ďakujem za radu.
@mogaa Áno, to viem. Ale keď mi práca nevychádzala na ten čas čo som bola PN tak treba to vôbec zamestnávateľovi z dohody oznamovať?
Pracujem vždy sobota-nedeľa.
PN bola pondelok - štvrtok.
Tým pádom by to výplatu nemalo ani ovplyvniť, či? - teraz píšem len ohľadom tej dohody, nie TPP
Ak pracuješ cez víkend a PN si mala pondelok štvrtok, tak druhého zamestnávateľa sa PN netyka
@luliu ďakujem 🌻
no prvých 10dní platí tak či tak zamestnávateľ....+ aj keď máš len 1PN , nemôžeš v druhej práci počas PN pracovať....