Nadčasy v skúšobnej dobe

Prečo sa neopytas vo svojej firme? Ako my máme vedieť aké máte pravidlá?

@janai1 pýtala,priama nadriadena mi povedala,že nie.Uctovnicka mi povedala,že vyberať.Kolegyne zas,že reálne to funguje podľa sympatií,komu nadriadena dovolí vyberať a komu nie.Preto sa radím tu aké je teda presné znenie,na nete som nenašla konkrétny prípad čo sa týka skúšobnej,iba vyberať do 3mes,potom preplatiť.Vycerpala som možnosti,radím sa teda tu,kde možno niekto má rovnakú skúsenosť.

Samozrejme, ze nahradne volno mozes cerpat aj v skusobnej dobe.

Presné znenie je také, že to je na firme 🙂 U nás napr nadčasy preplácané nie sú...

@janai1 na to nie sú žiadne pravidlá vo firme,pre každého zamestnávateľa rovnako platí ZP

ZP platí pre každého rovnako.nadčas má byť VŽDY preplatený,náhradné voľno len so súhlasom zamestnanca.https://www.epi.sk/beck-komentar/ko...

@aliziana to nie je pravda,treba si prečítať ZP a nenechávať sa odrbávať

@rozculena čo by to nebola pravda, nemáme ich nariadené, takže ak si niekto "vyrobí" nadčas, tak ho maț preplatený nebude

@aliziana Ale to je úplne iný prípad. Samozrejme, že práca nadčas musí byť nariadená. To je základná podmienka.

@rozculena nemám pocit žeby tu autorka riešila či jej majú preplatiť nadčasy alebo nie. Evidentne súhlasila s tým, že nadčasy si vyberie náhradným voľnom. Pýta sa či si ich môže uplatniť aj počas skúšobnej doby alebo nie. A to ZP nenariaduje.

@lilianka28 hm, neviem, či iný prípad... autorka predsa spomína: "Kolegyne zas,že reálne to funguje podľa sympatií,komu nadriadena dovolí vyberať a komu nie."
Tak vedúca jednoducho povie, že nariadené to nemala

@aliziana Nadčas nariaďuje vedúci zamestnanec pred jeho začiatkom. Nie že vedúci potom povie, že nemali nariadený a nepreplatí.
Alebo si zamestnanec sám od seba nadčas "vyrobí", tak samozrejme že nejde o prácu nadčas.
Presne ako píše @rozculena treba si poriadne prečítať ZP s nenechať sa odrbavat.

@aliziana prepac, ale si uplne mimo. To, ze autorka ma nadcas nikto nespochybnuje, ani veduca. Tu sa riesi len to, ci nahradne volno za ten nadcas sa moze cerpat aj v skusobnej dobe alebo az po skusobnej dobe. Spravna odpoved je, ze samozrejme aj v skusobnej dobe. A nadcasy nie su len nariadene, su aj dohodnute. Kazde maju svoje rocne limity.
Za dalsie "u nas napr. nadcasy preplacane nie su..." k tomu len tolko, ze zamestnavatel je POVINNY preplatit nadcas. So zamestnancom sa moze len DOHODNUT na cerpani nahradneho volna za nadcas. Tusim ta v praci odrbavaju a ty este radis druhym ako sa nechat okaslat...

@aliziana nikto si nemá čo vyrábať nadčasy