Ahojte, mám otázku. Nastupila som do novej práce a teraz na konci skúšobnej doby som zistila ze som tehotná, kvôli náročnosti práce budem musieť ísť pravdepodobne na PN (vtedy už v skúšobnej dobe nebudem) . Riešili ste niekto tento problém? Ako sa k tomu postavil zamestnávateľ? Mam s toho dosť obavy. Ďakujem za každé vyjadrenie. 😊
Prečo chceš ísť na PN? Ak máš prácu, ktorá nie je vhodná pre tehotnú, zamestnávateľ je povinný ťa preradiť na iné pracovné miesto, ktoré je pre tehotnú vhodné. Ak také miesto nemá, je povinný ti poskytnúť pracovné voľno s náhradou mzdy. Zákonník práce paragraf 162. Takže škoda ísť na PN, ak môžeš byť doma s plnou mzdou. Samozrejme za predpokladu, že pracovať nemôžeš preto, lebo charakter práce škodí tehotenstvu.
@ivkazba pracujem v nemocnici kde sa denne naťahujeme s ťažkými pacientami, tlačíme ťažké postele, plus do toho táto covid situácia kedy sa na odd objavujú aj podozrivý je dosť riziková. Preto nechcem moc riskovať...
V nemocnici môžeš požiadať o preloženie na oddelenie, kde nie je taká fyzická záťaž alebo na ambulanciu. Ale samozrejme ak sa na to necítiš, môžeš sa aj rozhodnúť nepracovať a ísť na PN, ak ťa lekár vypíše.
Tak zamestnávateľ určite nadšený nebude....