Na čo má žena nárok, keď nastupuje do práce po rodičovskej?
16. feb 2015
Ahojte dievčatá, neviete mi poradiť, ako je to v zákone napísané že ak vraciate po rodičovskej dovolenke do práce, musia Vám dať rovnaké platobné podmienky, ale pozícia môže byť aj iná...uvediem krajný - jednoduchý príklad môže mi zamestnávateľ ponúknuť aj pozíciu upratovačky, ale za môj pôvodný plat, ktorý som mala pred nástupom na materskú dovolenku? A čo ak mi bude za pozíciu upratovačky ponúkať len adekvátny plat k tejto pozícii, resp. povie, že iné miesto nemá a musím prijať toto miesto a samozrejme aj tomu adekvátny plat upratovačky. Pred nástupom na materskú dovolenku som pracovala na vedúcej pozícii vo verejnej správe, takže aspoň miesto upratovačky by mal mať, úrady sa predsa nerušia :D
Každý mi totižto vraví inak....
Ďakujem
Podobné diskusie
- Nástup do práce vo verejnom záujme počas rodičovskej dovolenky. Počíta sa do ...1
- Mám nárok na odstupné, keď mi zamestnávateľ nevie/nechce dať adekvátne pracov...1
- Výpoveď po rodičovskej dovolenke9
- Ako je to s pracovnou pozíciou po rodičovskej dovolenke?11
- Návrat do práce na vyššiu pozíciu a výška mzdy5
- Držanie pracovného miesta po materskej, po rodičovskej91
Nenašla si odpoveď na svoju otázku?Opýtaj sa vo fóre
zakonnik prace:
§ 157
(1) Ak sa zamestnankyňa vráti do práce po skončení materskej dovolenky alebo ak sa zamestnanec vráti do práce po skončení rodičovskej dovolenky podľa § 166 ods. 1, zamestnávateľ je povinný zaradiť ich na pôvodnú prácu a pracovisko. Ak zaradenie na pôvodnú prácu a pracovisko nie je možné, zamestnávateľ je povinný zaradiť ich na inú prácu zodpovedajúcu pracovnej zmluve.
...
V skratke: musi ta prijat na rovnaku poziciu. Ak taka pozicia nie je, musi sa s tebou dohodnut na zmene pracovnej zmluvy. Ak sa nedohodnete (ty s tym musis suhlasit), po nastupe do prace ti moze dat vypoved pre nadbytocnost so vsetkymi benefitmi z toho vyplyvajucimi.