Musí zamestnávateľ držať pracovné miesto, keď idem na rodičovskú?

Ahojte baby, chcela by som vediet, ci mi zamestnavatel musi drzat pracovne miesto pri nasledovnej situacii:
Bola som na materskej dovolenke z ktorej som nastupila naspat do prace a necerpala som rodicovsku dovolenku.
Nakolko som vsak nastupovala vo firme na inu pracovnu poziciu, podpisovala som novu pracovnu zmluvu s inou sro/ckou ako som pracovala pred nastupom na matersku dovolenku. Nova zmluva je na dobu neurcitu. Po polroku prace sa vsak tato pozicia rusi, v praci mi ponukli ine, nahradne pracovne miesto, ktore vsak nechcem zobrat najma y dovodu, ze mi bol ponuknuty nizsi plat, viac prace a opat skusobna doba, najskor na 3 mesiace a potom na rok. Radsej by som sa opat vratila na rodicovsku dovolenku ( maly ma 14 mesiacov) a do prace nastupila az o nejaky cas. Nie som si vsak ista, ci mi zamestnavatel musi aj v tomto pripade drzat este pracovne miesto ( zatial som nepodpisovala ziadnu dohodu o ukonceni a vsetko sme dohovarali len ustne).
Dakujem.