Musí mi šéf podpísať výpoveď?

Sef vypoved nepodpisuje. Je jedno kto, len musi byt kompetentny (napr.personalistka) podpisuje prevzatie vypovede. Ak je vypoved v sulade s podmienkami zakonnika prace, tak zacina plynut vypovedna doba a v posledny den si treba vyzdvihnut prislusne dokumenty (vacsinou na personalnom oddeleni). Ine je, ak chce zamestnanec odist inokedy, ako po skonceni vypovednej doby dohodou. S dohodou musi sef suhlasit.

Podáš na podateľňu tomu kto preberá listy od poštárky a podpíše ti prijatie.
Ak sa nedá ani tak, potrebuješ mať 2 svedkov ktorý potvrdia že si to šéfovi odovzdala.

ešte je možnosť poslat výpoveď poštou doporučene. Je teda uvedeny dátum odoslania aj doručenia výpovede.

výpoveď je jednostranný úkon, nepotrebuješ jeho podpis

@tiezjedna ďakujem veľmi pekne

@roja01 vďaka hádam to bude dobre ale bojím sa že mi kvôli tejto výpovedi dá negatívne referencie keď budem potrebovať do novej práce

@gejb tá výpoveď doporučene sa síce bežne robí, ale ak má náhodou šéfa debila, môže ten tvrdiť, že prišla prázdna obálka.

autorka: ešte môžeš zvoliť ďalšiu možnosť, výpoveď pošleš mailom, v ktorom uvedieš, že originál odošleš dňa (napríklad 6.6.doporučene poštou). najideálnejšie je to ale osobne a dať si podpísať. ale nie výpoveď, ale jej prevzatie, ako ti vyššie radili 🙂

inak, ja som si v súčasnosti nevšimla, žeby nový zamestnávateľ žiadal nejaké referencie od nastupujúceho človeka. každý súdny človek chápe, že si mohla mať práve s daným vedúcim/riaditeľom nejaký konflikt, ktorý nevychádzal od teba alebo bol priamo ním vyvolaný. čiže také referencie sú tak na 2 veci. maximálne ešte chápem, ak by si overovali, či nie si často PN či iné absencie...

na to, aby zamestnávateľ zistil, aký si pracovník, má predsa 3-mesačnú skúšobnú dobu. plus zákon mu umožňuje dať zmluvu na dobu určitú, takže aj počas toho obdobia ešte stále si môže daného človeka "overiť". čiže referencií sa neboj, dnes je to ozaj ojedinelý jav, ak vôbec 😉