Môžem dostať výpoveď počas dlhodobej PN?

Pokiaľ obe strany súhlasia, tak sa môže pracovný pomer aj počas PN ukončiť dohodou. Jednostranne môže zamestnávateľ ukončiť pracovný pomer len v prípade zrušenia ako sa píše vyššie.

Ešte doplním, že zamestnanec môže dať výpoveď aj počas PN a výpovedná doba bude plynúť počas PN.

zavisi aj od zmluvy ak mas napr na dobu urcitu ak proste skonci nejde o vypoved ale automaticky sa nepredlzije

Podľa toho, ako máš postavenú prac.zmluvu.

alebo este ak je v skusobnej dobe tak sa da ukoncit pp v skusobnej dobe aj pocas pn a skusobna sa predlzuje o dobu na pn

@kris_y je úplne jedno, čo má v pracovnej zmluve. Zákon zakazuje, aby zamestnávateľ dal zamestnancovi výpoveď počas PN s výnimkou kedy sa zamestnávateľ zrušuje. Zákon je vždy nad pracovnú zmluvu, takže nech by mala v zmluve čokoľvek, v tomto platí to, čo hovorí zákon a nie zmluva.

Dôležité je, ako dlho si tam zamestnaná, či máš pracovný pomer na dobu neurčitú alebo určitú. Ide o výpoveď alebo o skončenie pracovnej zmluvy počas doby určitej a nepredĺženie PP počas PN?

@melanta ak má prac.zmluvu uzavretú na dobu určitú, pripadne ma uvedené, že prac.doba je do skončenia prác... brata takto prepustili, keď lezal po vážnej autonehode v nemocnici... zaujímavé, vraj akurát vtedy skončili tie prace... nepomohol mu žiadny zákon.

@kris_y ale ty píšeš o dobe určitej alebo o zmluve na konkrétny výkon. To nie je výpoveď. To je skončenie pracovného pomeru vo vopred dohodnutom termíne. Autorka sa pýta na to, či môže dostať výpoveď. Tvoj brat výpoveď nedostal. Jemu skončil pracovný pomer tak ako bolo vopred dohodnuté.

@zoro9836 ona môže dať výpoveď aj počas PN a zamestnávateľ s tým nemusí súhlasiť, keďže výpoveď je jednostranný úkon. Ale pýta sa či ju môže dostať.

@melanta 👍 Ľudia, resp. zamestnanci si to často mýlia - výpoveď, skončenie pracovného pomeru dohodou, kedy sa obe strany dohodú na ukončení PP, alebo nepredĺženie pracovného pomeru, kedy vypršala doba platnosti pracovnej zmluvy.

@kikus7 TPP

Ak máš zmluvu TPP a dobu neurčitú, platí čo som písala. Môžeš dostať výpoveď iba z dôvodu, že firma sa zrušuje. Inak nie. Ak máš dobu určitú, platí to rovnako. Avšak pracovný pomer ti skončí dňom, keď doba určitá uplynie, či si alebo nie si PN.

Ešte ma napadlo, keďže si na dlhodobej PN, si na PN už viac ako 52 týždňov, však? Máš ID? Lekár chce už ukončiť PN? Lebo ak by to tak bolo a nemôžeš už vykonávať pôvodnú prácu a zamestnávateľ Ti neponúkne inú prácu, pre Teba vhodnú, môže Ti zamestnávateľ dať aj výpoveď zo zdravotných dôvodov.

@kikus7 presne proste nenapise sa cela situacia a potom tazko hadat