Môžem dať okamžitú výpoveď v skúšobnej dobe?
19. nov 2012
2 mesiace ubehli- v praci nemoze vydrzat-natlak riaditelky, chce odist ale nevie ci sa moze dat okamzita vypoved zo dna na den
2 mesiace ubehli- v praci nemoze vydrzat-natlak riaditelky, chce odist ale nevie ci sa moze dat okamzita vypoved zo dna na den
Nie je to okamžitá výpoveď, ale skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe.. Spravidla sa to zamestnávateľovi oznamuje 3 dni vopred a písomne..
Zákonník práce:
§ 72
Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe
(1) V skúšobnej dobe môže zamestnávateľ a zamestnanec skončiť pracovný pomer písomne z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu, ak ďalej nie je ustanovené inak. Zamestnávateľ môže skončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe s tehotnou ženou, matkou do konca deviateho mesiaca po pôrode a dojčiacou ženou len písomne, vo výnimočných prípadoch, ktoré nesúvisia s jej tehotenstvom alebo materstvom, a musí ho náležite písomne odôvodniť, inak je neplatné.
(2) Písomné oznámenie o skončení pracovného pomeru sa má doručiť druhému účastníkovi spravidla aspoň tri dni pred dňom, keď sa má pracovný pomer skončiť.