Môže si zamestnávateľ pýtať príspevok na inventár?
Ahojte má právo zamestnávateľ pýtať od zamestnanca príspevok na nový inventár ( poháre, nádoby, košíčky na cukor - mesto práce - bar )
v sume 0,50 eura za jeden odpracovaný deň? Pritom nikdy nevieme čo a za koľko sa kupuje. Máme právo brániť sa a neplatiť. Keď som raz nezaplatila, strhol mi prémie 120 eur . Ďakujem.
to aj ja pocujem prvykrat.. ...chcela by som vidiet, ako to potom uctuje do prijmov spolocnosti...
To čo je za debilinu? Sorry za výraz, ale jasné, že na to nemá právo. To by som aj ja chcela podnikať tak, že zamestnanci by mi zaplatili vybavenie kancelárie a pod.
Má právo iba vtedy, ak si niečo poškodila, rozbila a pod. - má právo žiadať náhradu, ale inak v žiadnom prípade. A tiež pochybujem, že máš niečo podobné uvedené v pracovnej zmluve.
@ossr to akože každý mesiac ti strhne 10€ za nový inventár? tak takúto kravinu som ešte nepočula a silne pochybujem, že to má nejakú oporu v zákone... max. ti tak môže dať podpísať hmotnú zodpovednosť pre prípad, že niečo poškodíš... veď to nie je inventár pre vás zamestnancov, ale pre hostí, a to si celkom isto dáva do nákladov... pekne vás tam o....a 😝
No ak vidím tak som sa nemýlila , táto kaviareň je v každom vacsom meste a nákupnom centre. Urcite ju poznáte aj vy. No setria kde sa dá 🙂
Doklad nemám, nechceli mi nic dat, platili sme to na obidvoch zmenách - prevádzkarke ktorá si to odkladala to kasičky 🙂
Tak, že platit nemusím že ? Aj tak z tade už odchádzam lebo som tehotná a mam na dobu urcitu a hadajte co ...... 🙂 a aj tak robia problemy.
Ako zamestnavatel som o tom este nepocula... ale ak to mate v zmluve, ze sa to takto plati,podobne akonsu ine prispevky tak je to ok. Ak to v zmluve nemas,nema na to pravo.
tak ako píše sisaha, šup šup na inšpektorát práce. to si rovno môžeš otvoriť vlastný bar ak máš prispievať na inventár
@eeffka @ossr ten "prispevok" sa mu asi nepodari dokazat, ale par inych nedostatkov by mu kontrola urcite nasla..nech to nema take lahke.
inak na premie moze bohuzial zamestnavatel siahnut kedykolvek, lebo su (spravidla) nenarokovatelnou zlozkou mzdy. a vlastne keby tento trpak trochu rozmyslal, rovno by odpocital z premii ten svoj "poplatok" a zamestnanci by si to ani nevsimli..ale ak vyplatenie premii priamo podmienuje jeho zaplatenim, to mi uz trosku zavana vydieranim. tak ci tak je to voci zamestnancom hnusne 😖 .
písala som už na inšpektorát práce , uvidím čo odpíšu.
preboha...to som ešte nepočula