Môže ma zamestnávateľ po skončení ročnej maródky prepustiť?

PN mozes byt max. rok... 12 mesiacov, po skonceni PN ta zamestnavatel prepustit moze

áno, môžu ta prepustit a velmi radi to spravia. Clovek ktory je tak dlho na PN predstavuje uz velke riziko pre zamestnavatela - podnikatela.

ak si rok na PN neviem z akeho dovodu,.. ale mozes zaziadat o invalidny dochodok.. (ale nepoznam tvoj dovod, takze podla toho)

samozrejme, ze vas mozu prepustit a urcite to urobia. ved naco by im bol zamestnanec, ktory je rok PN. bohuzial na slovensku je to tak.

Ahojte 🙂 možte my niekto povedat ako to je ked zmluvu v práci mam na dobu určitu už o mesiac sa my konči ,ale som na rozikovom tehotenstve a marodujem už 3 mesiace takže budem na PN do konca tehotenstva teraz my platia marodku čiže socialka ,ale ked sa my skonči zmluva dostanem vypoved a moja otázka je : mám počas marodky ist na urad prace ?? ked som prace neschopna asi nemožem?? a druha otazka bude my nadalej platit PN socialka tak ako ked som bola zamestana alebo menšiu čast alebo nič ?? neviete niekto ?? Dakujem

PN môžeš byť rok, potom nasleduje posúdenie zdravotného stavu posudkovým lekárom a invalidita... v tomto posudku je vyjadrenie, či si na predchádzajúcu prácu schopná - teda či môžeš byť zaradená na predchádzajúcu prácu... ak je uvedené, že nie, končí Tvoj pracovný pomer z dôvodu straty spôsobilosti..