Môže dostať slobodná matka v núdzi výpoveď, ak je na rodičovskej dovolenke?
ahojte, nevie niekto poradit? mozem ako slobodna matka na rodicovskej dovolenke a v hmotnej nudzi dostat v praci vypoved, tj konci mi v praci pocas rodicovskej dovolenky zmluva, tak neviem ako je to, ak mi ju nepredlzia. Niektori hovoria, ze mne ako osamelej matke v nudzi nemozu dat vypoved ale niektori hovoria,ze zmluva jednoducho vyprsi a ostanem bez prace
@gapa dakujem za info. Treba sa prosim ta potom prihlasit na urad prace aj ked som na rodicovskej dovolenke?
@strawberry1
ked nehladáš prácu, staráš sa o dieťa a poberáš rodič.príspovok, tak nie je dôvod.
No dúfam, že si si podala prihlášku na soc.poistovnu (nie upsvar) aby si bola odo dna pôrodu dôch.poistená, bud po pôrode alebo odo dna po ukončení čerpania MD.
Od ukončenia PP už ti netrvá pre nárok na podporu v budúcnosti poistenie v nezamestananosti. Treba splniť podmienku aspon dva roky v polsendých troch rokoch pred zaevidovaním byť poist. v nezam. To platí teraz.
ahoj Gapa, momonetalne som na RD s tym ze mam zmluvu na neurcito a pred materskou som riadne pracovala-toto znamena, ze som bola poistena v nezamestnanosti automaticky - platil to zamestnavatel alebo ja tym, ze mi to niekde strhali z platu???????????
Diky diky...prosim objasni.
M.
toto je moj prípad, zmluva mi jednoducho vypršala a nepredlžili mi. keby som bola nastupila po 8mes možno by predlžili ale mne sa zdalo priliš skoro isť do práce od 8mes dieťata.
Podobné diskusie
- Môžem dať výpoveď počas rodičovskej dovolenky?1
- Aký je postup pri výpovedi počas rodičovskej dovolenky?1
- Hmotná núdza a príspevok na bývanie pre slobodnú matku8
- Neplatená predĺžená rodičovská verzus úrad práce5
- Vybavovanie hmotnej núdze pre slobodnú mamičku3
- Slobodná matka po skončení rodičovského príspevku11
@strawberry1
mýliš si dva pojmy: ukončenie prac.pomeru a ukončenie PP výpovedou. Je viacero spôsobov ukončenia pracovného pomeru. napr. výpovedou zo strany zamestnávatela, ukončenie pracovného pomeru na dobu určitú ... dohodou, výpovedou zo strany zamestnanca, ukončenie PP v skúšobnej dobe ....
Mamičky na MD, RD, osamelé mamičky s detmi do 3rokov nemôžu dostať výpoved od zamestnávatela napr. z nadbytočnosti. Môžu ale dostať výpoved napr. ak sa ruší, sťahuje firma alebo jej časť. Ale toto nie je tvoj prípad. Tebe môže skončiť pracovný pomer uplynutím doby určitej, nejde o výpoved. T.j. zamestnávatel ti nemusí predlžiť prac.pomer, ak nechce. Bohužial.