Mení sa mi úväzok. Ako to bude s nevyčerpanou dovolenkou?

tiež som teraz od januára nastúpila na polovičný úväzok, som síce ešte na rodičovskej, ale sme sa tak dohodli, vyhovovalo to obom stranám. Mala som nevyčerpanú dovolenku, polovicu mi preplatili a polovicu z tej nevyčerpanej, mi vlastne pripočítali k novej, ale na hodiny mi ju vlastne prenásobili, takže som neprišla o nič.

ja som nastupila namiesto plneho uvazku na skrateny (30hodin do tyzdna) a dovolenku mam taku istu ako ostatni zamestnanci -v plnom rozsahu aj tu co som mala nevycerpanu nevycerpanu

Ja som tiež od januára nastúpila do práce, požiadala som o polovičný úväzok, keďže ešte poberám rodičovský a malú som si chcela užiť. Koncom januára tetuša mzdárka zrazu zistila, že mám koooopec starej dovolenky, tak aby som neprišla o peniaze, tak od februára mi zmenili úväzok na plný, s tým, že som si čerpala starú dovolenku. Doma som doteraz... No a od apríla mi znova menia úväzok na polovičný, nastupujem do práce, stará dovolenka bude vyčerpaná. Takže dá sa to aj takto.... 😉

súhlasím s pondelnicka. Dovolenka sa ráta vždy na dni, nie hodiny, tj. ak ti zostalo 10dní, tak to vyčerpáš pri krátkom úväzku, tj. v hodinách to bude menej. Jedine, že to urobia ako pondelnicka alebo prerátajú ako pri zuzuzaa, že ti tie hodiny o ktoré prichádzaš (hodiny x hod.mzda) skráteným uväzkom preplatnia napr. ako odmenu (určite to nevyplácali ako dovolenku)