Manželova šéfka neakceptuje OČR
Ahojte. Idem sa trochu vypísať a možno aj pozisťovať ako to máte vy. Mám manžela, máme dve malé deti, starší nastúpil teraz od sept do škôlky. Manžel pracuje, ja som na RD s mladším. Ako to už býva, syn zo škôlky už stihol doniesť na dvakrát nejakého bacila, na druhý raz som to od neho chytila aj ja, ale až tak, že som prvé dva dni choroby bola totálne nepoužiteľná, horúčky, bolesti celého tela, v podstate som tie dni len prespala v posteli. U dr som nebola, lebo som vedela, že na chrípku mi aj tak nič nedá a treba to len prečkat. Manžel ale išiel na 3 dni so synom na OČR, aby sa mohol starať o deti. (Potom ešte aj starší syn horuckoval). Hneď v prvý deň OČR manželovi volala šéfka, že keď príde do práce, musia sa porozprávať. No a povedala mu, že mu OČR nebudú akceptovať. A to teda apeloval na to, že ja som sa tie prvé dva dni ozaj nebola schopná starať o deti. Vraj aj oni tak fungovali keď boli mladé a nemali žiadnu pomoc od manželov. A že si to máme premyslieť, ale keď bude ešte jedna OČR, tak ho bude čakať výpoveď.
Je toto normálne a bežné, takýto prístup od zamestnávateľa? Chodí to všade takto, či existujú aj tolerantnejší zamestnávatelia? Naštvalo ma to a manžel je z toho tiež celý nesvoj, lebo toto už hraničí s vydieraním. Akože keby boli len deti choré a ja v pohode, tak jasne že by na tú OČR nešiel…
Nie, nie je to normálne.
Je to bossing.
A keď ochorieš ty zas, manžel si vezme zas OČR a oprávnene, tak nech zváži nájsť si iného zamestnávateľa, ktorý nebude vydierač a šikanovať sa nech nedá.
To co je za pristup? Na akej pozicii pracuje manzel? Na to nemaju pravo. Na druhej strane, ak ho budu chciet vyhodit, tak zamienku si najdu.
Sefka je furia, manzel ma NAROK na ocr na deti aj na teba.
To aký dôvod výpovede by akože uviedla, naozaj hlúpa šéfka... Nie, nie je to normálne
Poslala by som ju rovno do riti. A hľadala novú prácu.
ona bude hundrať aj na manželovu PNku.
to čo je za firmu, pani je moc akčná...
@pribinak @opica_skorica @stanulienkat
Ďakujem… už som si myslela že ja som tá divná.
Keď sa spýtal že ako sme to mali riešiť, tak že buď starí rodičia alebo som to proste mala pretrpieť.. že takto to proste chodí.
Ale starí rodičia sú ešte tiež pracujúci a prečo by oni mali riešit naše problémy?
Dá sa proti tomu niečo robiť? Nahlásiť na inšpektorát práce alebo niečo? Síce to by mu asi veľmi nepomohlo a len by si na neho zasadla..
On je v tej práci spokojný, len v poslednej dobe je tá šéfka ozaj nemožná.. stihla mu aj vyhodiť na oči to, že mu predsa vyšli v ústrety a bol na materskej so synom. Totálny nátlak a vydieranie 😌
Ozaj ja sa môžem akurát tak modliť aby som takto neochorela.
To je strasne... V dnesnej dobe clovek uz pomaly nema pravo ani umriet 🙁 Je to proti zakonniku prace. Nech sa nenecha vydierat. Nepozname vsetky okolnosti ale ako sa hovori, ani šťať proti vetru sa neda. Tym chcem povedat ze ak je na neho zasadnuta, tak s tym cela neurobi, predsa ona je sefka a ma navrch. Nech si hlada inu robotu a ked ju bude mat, tak vo vypov. lehote nech ide na očr alebo sa da na pn👍🙂
Toto normalne urcite nie je... ak by ma nasrali, pouvazovala by som ich aj nahlasit kdesi na inspektorat prace.
Inšpektorát práce môže skúsiť, len neviem či to nebude tvrdenie proti tvrdeniu. Séfka to určite zaprie. Keď si svoju prácu robí svedomito a je normálny pracovník, ja by som sa v očerkách nejak veľmi neobmedzovala. Predpokladám, že to nezneužíva a nechodí často. Nech sa skúsi porozprávať s inými pracovníkmi ako to majú, respektíve ísť za úplne najvysším šéfom.
A čo akože urobí? Výhodí ho za čerpanie ocr? To ťažko.
si uvedom ze za obdobie kedy bol manzel na otcovskej ho musel niekto zastupovat lebo praca sa sama neurobi a si zober ze niekto za neho tahal pol roka a potom chcel ist na dovolenku a bum neda sa lebo isiel na OCR
zastupitelnost je nizka pri kratkodobych OCR a pod nikoho na zastup nedovolia zobrat
to ze tvoj ostal doma pritom prepac to nebol ziden taky stav ze si po operacii alebo zlomena noha a pod proste tak by ste sli v uspornom rezime (plus objednavka jedla)
ja som stara korcula ale tiez si manzel nebraval OCR na deti ked som bola na RD
aj ked samozrejme zakonny narok ma, ale teda ak zamestnavatel chce prepusti a ked chces volat inspektorat tak to mu rovno hladaj inu pracu
@koniarova vyhodit ho moze tak, ze dovod sa uz nejaky najde... Ze nemaju na nho peniaze, ze mu zaniklo miesto alebo ja neviem.
Nech jej manžel napíše mail, alebo sms, že nepochopil dobre, čo mu hovorila s tou OČR, nech mu to ešte raz vysvetlí do mailu. A mail potom preposlať na inšpektorát práce aj s kontaktom na danú firmu.
@angel993 a firma oslovi socialnu poistovnu ci vobec bola OCR dovodna lebo druhy rodic bol na RD a ona nema vypisanu PN ako doklad ze nebola schopna sa starat
a Socialna poistovna mu ani tu OCR nepreplati
@mamina7070 každý šéf to ma mať zariadené, aby ho niekto zastúpil.Bol doma 3 dni!
Autorka nech ju pošle do riti nech mu napíše vytykaci list či ako sa to volá...má na to právo je rodič vždy tu všetci vykrikujú nech ide muž na OCR atď...nepoviem, keby bol doma 2t a opakovane.Treba byť asertivny a nevýhodi ho, lebo nemá dôvod.A, keď vyhodí poslala by som im kontrolu.Nabuduce nech si zoberie dovolenku, keď jej očr klaje oči.Ale áno, sú také firmy, kde takto s ľuďmi jednajú ako s otrokmi
@mamina7070 žiadny vážny stav? Nechápem, prepáč. Prečo by sme stále mali niečo pretrpieť? Pretože kedysi sa to tak robilo? Keď zamestnávas ľudsku bytosť, jednoducho k tomu patrí to, že niekedy býva ona alebo členovia rodiny chorí. A že si čerpal otcovsku? Halo, ide o hodnotu v podobe rodiny, ešte aby sa ospravedlňoval, že využil svoje právo a uprednostnil rodinu. Už je na svete kopec hrdinov, ktorí by zomreli pre prácu, rodiny sa im rozpadli a práca ich nakoniec kopla do zadku.
Nevravím, že treba vyciciavat systém a brat on a ocerky ako na páse ale napísať žene v horúckach, že to nebolo tak vážne... Aj ten syn mal horúčku, to predsa vyžaduje neustále kontrolovať, merať, zrážať teploty, do toho ďalšie dieťa. To je akože nič? A prečo by to mala hrdinsky pretrpieť, keď ma muža a ten muž môže pomôcť, aby mohla normálne nechať oddýchnuť telo počas choroby... Toto je presne typ zmýšľania tej šéfky, prepáč ...
@koniarova samozrejme že dôvod výpovede by nemohla uviesť že to je za čerpanie OČR 🤣 uviedla by nejaký iný dôvod, napr nadbytočnosť alebo niečo by si vymyslela.. všetci vieme že keď šéf chce vyhodiť, tak dôvod si nájde.
A áno kým bol na otcovskej tak našli za neho zástup jednu babu, ktorá teraz mesiac dozadu sama dala výpoveď lebo šéfka na nej sedela. Zjavne bol jej zámer aby dala výpoveď, keďže manžel sa vrátil na svoje miesto, tak ju už nepotrebovala.
A to prosím pekne je šéfka sociálneho zariadenia.. empatiou a dobrým úmyslom priam oplýva 🤮
@mamina7070 keď sú iní kolegovia PN, OČR, tak ťahá autorkin muž, takže o čo ti ide ?
dve malé deti, žena odpálená, to jiu mal nechať doma samu ?! a aký je rozdiel, keby mala zlomenú nohu - ved variť môže aj posediačky !? . kriste, veď ide iba o pár dní, nie týždne či mesiace. preočo by to autorka mala pretrpieť ? čo je hoviadko, alebo stroj ?
máš fakt čierny zmysel pre humor...
Niektoré firmy fungujú na svojich 'internych' pravidlách. A áno,aj môjanzel v takej pracoval, presne 7 rokov,z toho 4 roky na manažérskej pozícii. Za celých 7 rokov mal očr presne 0 krát, raz,keď musel.ist so staršou do nemocnice,lebo sme mali ešte malé bábätko,s kt. Som musela ostať doma, tak si vzal dva dni dovolenku 🙈 nemáme tu babky,ani žiadnu rodinu,všetko som vykryvala ja, či už chorá doma s deťmi alebo keď som už pracovala,mala som ústretovejšieho šefa a s očr nerobil problém. Takto bola u nich nastavená celá.'politika' nikto si proste očr 'len tak" brat nemohol. Len keď fakt už išiel umiret ...hrozne,ale je to tak v mnohých firmách . Nezabudnem,keď som mala covid, s dvoma deťmi doma, s malým novorodencom, s horúčkami....
@stanulienkat ostatní pracovníci sú poväčšine panie ktoré majú už dospelé deti.. a ona je najvyšší šéf 🙈
@mamina7070 načo by jej bola PN, keď je na RD
@luccija na pol roka ? kde zober kvalifikovanych ludi co budu ochotni robit pol roka a potom pojdu prec ? ty by si tak sla robit? nech sa paci
ale autorka sak maj gule a napis na inspektorat prace a kopiu na sefku 😉
@larinka552 nie je to zase také jednoduché,vyhodiť len tak.
@snehulak77 ďakujem za tvoj príspevok.. lepšie by som to nenapísala
@mamina7070 že ty si tá šéfka , sociálne cítiaca, chápavá a ústretová ?§
@mamina7070 Aj na otcovsku má nárok.To, že iné rodiny to nevyužijú je ich problém.Len ho zastrašuje, lebo ona sa musela spoľahnúť sama na seba darmo tieto staršie panie ktorým chyba pochvala aké boli super a sklanali hlavu.Som rada, že dnes si mladí vedia povedať a nedajú so sebou orat
Normalne to nie je,asi ani bezne,ale obcas sa to vyskytne. Tiez mi bolo take nieco vyhodene na oci. Nastastie ma nato veduci upozornil a vedela som sa zariadit
Nech si manžel intenzívne hľadá inú prácu, toto je strasna krava