Áno, ak ti nejaký zamestnávateľ ponúka prácu na mandátnu zmluvu, tak ti neponúka zamestnanie. Budeš živnostník a teda budeš mať s firmou obchodný vzťah, nie zamestnanecký. Ak ti aj bude tvrdiť, že je to to isté akoby si bol zamestnanec, never mu. Ak by to bolo to isté, nie je dôvod, aby ťa nezamestnal ako zamestnanca. Prikladám link na diskusiu, kde píšem o nevýhodách pracovať takto. https://www.modrykonik.sk/forum/zamestnanie/zivnost-a-praca-na-skrateny-uvazok/
Áno, ak ti nejaký zamestnávateľ ponúka prácu na mandátnu zmluvu, tak ti neponúka zamestnanie. Budeš živnostník a teda budeš mať s firmou obchodný vzťah, nie zamestnanecký. Ak ti aj bude tvrdiť, že je to to isté akoby si bol zamestnanec, never mu. Ak by to bolo to isté, nie je dôvod, aby ťa nezamestnal ako zamestnanca. Prikladám link na diskusiu, kde píšem o nevýhodách pracovať takto. https://www.modrykonik.sk/forum/zamestnanie/zivnost-a-praca-na-skrateny-uvazok/