Mám nárok na preplatenie školenia ?
Ahojte, baby prosím vás. Nastúpila som do práce, dva týždne sa školila ale proste nie je to práca pre mňa ... To neriešte, otázka znie : mám nárok na to , aby si to školenie preplatili ? Bola to práca na linke , normálne sme pracovali asi týždeň dokopy plus som robila sobotu. Čo myslíte?
Závisí, aku si podpísala zmluvu, ale čo sa týka “bežnej praxe”, tak normálne v skúšobnej dobe ukoncis pracovný pomer a oni by ti mali zaplatit tie dva týždne..
Ty by si im nemala nič platiť, pokial to nie je ukotvené v zmluve
@janula3000 bolo to bežné školenie na danú prácu, prepáčte že som to nenapísala konkrétnejšie...
@lula313 bolo to školenie na danú prácu nič špeciálne čo by sa riešilo cez druhú firmu
Tam nemajú čo vymáhať, skúšobná doba je aj pre zamestnanca nie len pre zamestnávateľa, aby zistil či mu dana pracovná náplň bude vyhovovať a keď nie môže bez udania dôvodu kedykoľvek ukončiť prac.pomer bez akýchkoľvek “penalov”
@janula3000 nemyslela som že oni by vymáhali. Ale či mi to oni zaplatia ako odpracované hodiny
Jaaaaj anoooo, prepáčte mám tam chybu nie si preplatili ale mi preplatili, ospravedlňujem sa
@janula3000 áno mám tam chybu mobil opravil malo tam byť Aby mi to školenie preplatili
Jasne že zaplatia pracovny pomer trvá od dátumu uvedeného na zmluve a nárok na mzdu máte aj v skúšobnej dobe.
@janula3000 ďakujem 🙏
Nerozumiem otázke... myslíš či majú národ od teba vymáhať cenu školenia? Ak je to bežne zaskolovanie na danú prácu tam sa nič take nerobí normálne dostaneš mzdu za počet dni, ktoré si bola zamestnaná. Ak ide o nejaké špeciálne školenie, ktoré zamestnávateľ rieši cez externého dodávateľa, vtedy môže požadovať, ale musí to mat ošetrené písomne a s tvojim podpisom. Ide o to, že sa im zaviažes že ostatnes v zamestnaní napr. 3 roky a ak nie tak môžu od teba vymáhať alikvotnu čiastku ceny školenia. Ale toto sa vzťahuje len na školenia, ktorých hodnota je vyššia ako určitá suma ( nepamätám si presne aká ale myslím že je to cez 500 EUR)