Mám nárok na odstupné po rozviazaní pomeru po rodičovskej?
Dobrý deň, chcela by som poradiť. Mám súbeh dvoch zamestnaní - jedno je v NZ a druhé v TO. Z NZ som odisla na materskú a následne na rodičovskú (ktorá mi končí 20.8.2014). Prestahovali sme sa do TO a pocas rodicovskej dovolenky som sa zamestnala v TO, no u povodneho zamestnavatela v NZ som vypoved nedala. Kedze mi konci rodicovska dovolenka (20.8.2014), chcela by som podat v NZ vypoved, len neviem ako postupovat. Podat vypoved pred ukoncenim rodic.dovolenky, alebo az k 21.8.2014. Mám narok na odstupne ak som zamestnana u druheho zamestnavatela? Dakujem, Niki
Nemozes cakat odstupne ak das vypoved ty, nedava to logiku... Zmestnavatel pride o prac.silu a este ti ma platit? Narok na odstupne ti vznika len ak zamestnavatel rozviaze prac.pomer s tebou..
ak podáš výpoved,nárok na odstupné určite nemáš.a ak sa nechceš vrátiť do pôvodného zamestnania,zisti si,či ti rozviažu prac. pomer dohodou,alebo musíš mať výpovednú lehotu podľa kolektívnej zmluvy