Mám nárok na dovolenku?

Alikvótny nárok na dovolenku ako takú by ti vznikol za ten mesiac, ale nárok na čerpanie dovolenky máš až po odpracovaní 60 dní.

@melanta takže aj keď mam nárok na nejaký deň dovolenky tak mi prepadne lebo som neodpracovala 60 dní?

Ale to bol dohoda ?

@klarissa25 nie normálna pracovná zmluva. Len to bolo cez agentúru.

za každých 21 odpracovaných dní máš nárok na 1/12 z tvojho ročného nároku (ak máš nárok na 20/25 dní dovolenky v roku, tak za odpracovaných 21 dní 1/12 z toho)

Mňa to len napadlo pre to, ze v pondelok idem k lekárke a tak som myslela, ze miesto paragrafu by som si vyčerpala dovolenku, keďže v utorok v tej firme robím posledný deň.

Nič ti neprepadne. Nárok na čerpanie dovolenky máš až po odpracovaní 60 dní, ešte ti nárok na čerpanie nevznikol, tak ti nemá čo prepadnúť.

@wagea ale pozor, na čerpanie má nárok až po 60 dňoch.

@melanta ak sa so zamestnávateľom nedohodne inak

@wagea áno, ale robí cez agentúru a končí po mesiaci, je viac menej logické, že jej zamestnávateľ nebude umožňovať čerpať dovolenku. Navyše ide k lekárovi, čiže môže využiť paragraf.

Narok ti vznika za kazdych 21 dni, ale narok cerpat az po 60 dnoch.
Ber to tak, ze vobec vypocitavat ti ju zacnu az po uplynuti 60 dni. Dovtedy vlastne dovolenka neexistuje.

O nic neprichadzas, nic ti neprepadne. Nemozes stratit nieco, co nemas.

@melanta nekonštatujem, píšem, ako to je. To, ako sa dohodnú, je už na nej a na zamestnávateľovi.

@melanta 311/2001 Z. z. §105

@wagea 21 odprac. dní= alikvótny nárok na dovolenku v pomere 1/12 ročného nároku. Pokiaľ dobre počítam od 19.9.-17.10.=21 dní takže 18.10. by si mohla čerpať dovolenku so súhlasom zamestnávateľa. ALE ona už 17.10. chce čerpať dovolenku - to je ten 21 deň, čerpanie dovolenky sa nepovažuje za "odpracovaný deň....nemá si čo čerpať ani sa na čom dohadovať. Nemá splnenú podmienku ani na alikvótnu časť dovolenky. Počítam z hlavy - ak je tam chyba kľudne ma oprav.

Nemá tí čo prepadnúť, pretože ešte ti ani nevznikol nárok.

@alenah31 ja som to nepočítala. napísala som, kedy a za akých podmienok vznikne nárok. snáď si vie každý spočítať odpracované dni - neviem či v danom čase mala všetky odpracované alebo nie.

@autorka ked sa zmluva nezacala k prvemu dnu mesiaca, nemas za dany mesiac narok na dovolenku, takze za oktober nevznika

@autorka, pardon, za september, a vlastne ani za oktober

@eleanor2510 môže jej ale vzniknúť nárok na dovolenku za odpracované dni. ak ich nazbiera min. 21