Ma právo zamestnávateľ ukončiť pracovný pomer?

ano ma pravo ti nepredlzit zmluvu.. bez ohladu na to ci budes na PN tehotna.. atd...

neviete, ako je to s ukončením PP - je na dobu určitú do 31.3.2010, ale zamestnávateľ končí svoju činnosť k 30.9.09? Musí zamestnancovi vyplatiť mzdu až do konca trvania PP?

martina: nie, v žiadnom prípade, jednoducho dá zamestnancom výpoveď z organizačných dôvodov, t.j. preto že sa zrušuje.

Podla mna moze dat zamestnavatel vypoved podl paragrafu 63 od.1 a) ale potom mas narodk na odstupne /2 mesacne/

ahojte, chcela by som sa informovať, čo v prípade ak mám TPP na dobu neurčitú a zistím, že som tehotná...môžu ma prepustiť alebo už nie? Ďakujem

Ak máš pracovný pomer na dobu neurčitú, tak ako tehotnú ťa prepustiť nesmú. Samozrejme, ak zamestnávateľ zaniká, tak tam sa to rieši inak.

leveretka v prvom rade to čo najskôr ofic. oznám zamestnávateľovi

leveretka ked to zistis 😉
a budes to mat potvrdene od lekara / tak pisomne oznam zamestnavatelovi, ze "v zmysle par. 40 ods. 6 Zakonika prace Vam oznamujem, ze som tehotna a o tejto skutocnosti prikladam lek. potvrdenie" - ak im to budes davat osobne, tak si sprav kopiu, ktoru si das potvrdit alebo to posli na dorucenku a vypoved Ti dat nemozu.
Jedine vtedy ak by sa rusil zamestnavatel alebo jeho cast a vtedy platia tie podmienky o vypovednej dobe a odstupnom

Ochranna doba sa nevztahuje na skusobnu dobu, vtedy ked konci PP dobou urcitou a tak...

.... uhmmm myslela som si, a ako vidim tak ste mi to potvrdili, vdaka , ste zlate zienky!