Kto sa vyzná v mzdách?

@simca06022011
Keď som od roku 2012 mala TPP na dobu neurčitú a od roku 2017 - 2023 som bola na MD A RD ( reťazovy pôrod 2 deti )
V tom roku 2017 som mala 31 dni nevycerpanej dovolenky
15.4.2023 mala dcéra 3roky a ku dni 18.4 som podala výpoveď formou dohody, kde som 2 dni čerpala dovolenku, aby sa mi obnovil pracovný pomer ( vaša rada, mala som zakúpený aj webinar konci mi RD )
V systéme u zamestnávateľa ukazuje ze mám 56 dni dovolenky

Moja otázka a problém je
Majú pri preplatí 31 dni dovolenky alebo 56dni ?

@katustek12 56-31 starej je predpokladany narok 25dni na rok 2023. Kedze si dala vypoved tak nula, preplatia 31

@eeffka a čo potom tie dni, ktoré nabiehajú počas materskej dovolenky? Pre mne žiadne nenabehli

@katustek12 existoval by aj lepší spôsob riešenia? Ale výpoveď bola nutná

@katustek12 ja si myslím, že ak je v systéme 56 dní, tak máš nárok na 56 dní, určite ti vznikol nejaký nárok aj za dve materské. A či existoval lepší spôsob riešenia - spôsob ukončenia PP? Aký bol dôvod výpovede z tvojej strany?

@mysenac hlavne diaľka, nakoľko počas tých 6r sme sa presťahovali

@katustek12 lebo keby vypočítali za predpokladu, ze sa vrátim, tak na rok 2023 by som mala mať nárok na 25 dni dovolenky, nakoľko do 15.4 som bola ešte na RD tak by sa to za ten čas malo krátiť
Čo cca je 2dni na mesiac, tak by mi mohli zobrať 6-7dni z tých 25
To by som brala
Ale to som myslela ze by sa prirátavalo k tým 56 dnom

@katustek12 ty v roku 2023 nemáš žiaden nárok na dovolenku, z čoho by si ho chcela mať?

@katustek12 tak potom iné lepšie riešenie nie je... Za rok 2023 nemáš nárok na dovolenku. Musela by si sa vrátiť a odpracovať 60 dní, aby sa ti vôbec posudzoval nárok na dovolenku za kalendárny rok.

@luliu však za predpokladu, ze sa vrátim
Ale čo ten čas tých dvoch materskych

@katustek12 teoreticjy nejaky narok vznikne pri MD ale bude aj kratenie, ved si poziadaj o prepocet dovolenky. Tam su dolezite presne datumy

@katustek12 za 2023 isto nie,neodrobeny ani cely mesiac

Ďakujem pekne za info

Prepocitaju ti v praci, je to trochu kompikovanejsie, lebo ide aj o presne datumy, to sa nerata ze tuto md a hentam rd, ale presne po mesiacoch a nieco sa iste taha aj z jedneho roka do druheho atd.
V 2023 ti urcite narok nevznikol, ak by si nastupila tak podla odpracovanej doby sa ti ot bude ratat. 56dni sa mi nezda, to skor vyzera ze pri vystavovani pasky, im aktivovalo rocnu dovolenku, prepocitat by sa mala k ukonceniu TPP. Je to presne +25dni.

@simca06022011 myslite keď zavolam na mzdové našej firmy, pani uvidí presne dátumy, alebo si to mám niekde dohľadať? Existujú niekde o tom presne záznamy ?

@katustek12 na mzdovom u vás ti presne povedia, určite presne evidujú od kedy do kedy si bola na MD a na RD. Materská sa na tento účel posudzuje ako výkon práce, takže za obdobie materskej ti vznikol nárok na dovolenku. Rozhodujú presné dátumy od kedy do kedy, tak si pýtaj od zamestnávateľa presný rozpis.

@katustek12 samozrejme, ved podľa toho prihlasuju napr sociálku.

@simca06022011 keď mám presne tie dátumy dalo by sa to aj u niekoho iného zistít / pripadne si to porovnať s tým čo mi dajú v práci ?