Kto musí ukončiť pracovný pomer, keď chcem získať odstupné?
Ak sme sa dohodli so zamestnávateľom,že končím v práci z dôvodu,že som sa odsťahovala a po rodičovskej už nemôžem nastúpiť do práce,chce mi dať aj odstupné mali sme dobré vzťahy.
Musím dať ja dohodu o zrušenie pracovného pomeru alebo on mi musí dať keď dáva odstupné.
Alebo to je jedno kto dá ukončenie dohodu
Ďakujem
Firma ti môže dať odstupné, aj keď ti na to nevznikol nárok zo zákona. Takže pri dohode to je jedno, ak chcú, odstupné ti môžu dať.
Dohoda jedno kto ju napíše, znamená že obaja ste sa na dohode zhodli, súhlasíte a podpísali, nieje to jednostranný úkon ako výpoveď. Spolu ste dospeli k dohode a za týchto podmienok (vyplatenie odstupného) končíš k dátumu xx.
Len výpoveď je jednostranný úkon a môže ju dať zamestnanec, alebo zamestnávateľ a ju len oznamuje druhej strane.
Podobné diskusie
- Ako ukončiť pracovný pomer počas rodičovskej?1
- Mám nárok na odstupné a preplatenie dovolenky, keď sa zatvára prevádzka?1
- Ako ukončiť pracovný pomer dohodou, aby mi vyšla dobrá podpora?1
- Ako je výhodnejšie ukončiť pracovný pomer?1
- Ovplyvní výplata odstupného výšku dávky v nezamestnanosti?1
- Skončenie pracovného pomeru - mám nárok na odstupné?20
Ak ste sa dohodli, tak je to jedno, podstatné je, nech je v dohode uvedená výška dohody.